メールバックナンバー
カレンダー
| 配信日 | Vol | タイトル |
|---|---|---|
| 2024/01/29 | 454 | パブリックアフェアーズと非市場戦略とは／しずおかFGから学ぶ人的資本経営 |
| 2024/01/22 | 453 | DX時代の組織変革チェンジマネジメントに必要な人材や思考法、仕掛けづくり |
| 2024/01/15 | 452 | 日本郵船が進めるDXと次代の人材育成／北極星ではなく舞台としてのビジョン |
| 2023/12/25 | 451 | 三井化学 表氏と語るイノベーションの型／みずほのCHROが挑む人的資本経営 |
| 2023/12/18 | 450 | 企業経営のパラドックスとデザイン／共創のエコシステムをどう作るべきか |
| 2023/12/11 | 449 | 事業会社による持続可能な投資／パナソニックと日立のデザインリーダー対談 |
| 2023/12/04 | 448 | SMBCのデザイン組織、成功の秘訣／「イノベーション“劇場”」を脱却せよ |
| 2023/11/27 | 447 | コマツ冨樫氏と語るCVCとビジョン／デジタル庁のデータ原則とデザイン |
| 2023/11/20 | 446 | 今こそ人材版伊藤レポートを捉え直す／「通勤用EV」で新たな市場を切り拓く |
| 2023/11/13 | 445 | MIXIに聞く"深化"と"探索"の投資戦略／東芝テックに学ぶ、強みを活かすCVC |
| 2023/11/06 | 444 | 新規事業で定番の"矛盾"をマンガで紹介／Zoomが打破するAI時代の組織課題 |
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