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Biz/Zineセミナーレポート

DEIという戦略を実践する組織文化を育む──日産とアサヒグループ、JERAが重視するインクルージョン

後編

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なぜDEIがビジネスの成功に欠かせないのか

 リュー氏は続けて、DEIがイノベーションの加速とビジネスの成功にどうつながっているかを尋ねた。

 第二次世界大戦後、日本が製造業などを中心に力強い復興を遂げ、経済大国になった背景には、強い階層構造をもち、終身雇用で、同じような人材を育てる社内教育の重視があった。これらは社内の文化やマインドセットとして現在も一部が色濃く残っているが、それは“物を作れば売れる時代”ならではのものでしかなく、今の時代には合わなくなっている。終身雇用をやめ、マインドセットを変えることがビジネスの成功のために必要だとJERAのユアン氏は主張する。

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フェリックス清香(フェリックスサヤカ)

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