ビズジン：企業の事業開発者のためのWebメディア

ダイバーシティ

デザインシンカーの時代に考える、デザイナーの価値

デザイナーの“曖昧な能力”がないと扱えない「一次情報」の存在
（第2回）
グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2017

日本企業でベンチャー留学やMBA留学した社員が辞める理由──評価制度と組織文化
（ゲスト：デロイトトーマツコンサルティング執行役員ヒューマンキャピタルリーダー土田昭夫氏：後編）
グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2017

グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド 2017から紐解く、未来の組織とリーダーの姿
（ゲスト：デロイトトーマツコンサルティング執行役員ヒューマンキャピタルリーダー土田昭夫氏：前編）人気
Biz/Zineセミナーレポート

“依存先”を増やすことが「自律型人材」への近道──日本の人事制度に足りないこと
（HR発イノベーション創出のための対話～悩む人事不安な個人立ちすくむ国家～:レポート・後編）
Biz/Zineセミナーレポート

“面倒なことを避ける個人”と“硬直化した国家”に存在する「Knowing-Doing Gap」とは？
（HR発イノベーション創出のための対話～悩む人事不安な個人立ちすくむ国家～:レポート・前編）
Biz/Zineニュース

ボッシュと渋谷区が「シブヤ・ソーシャル・アクション・パートナー協定」を締結
（国際化を含むダイバーシティ促進を支援）
Biz/Zineニュース

アクセンチュア、最新の「コーポレート・シチズンシップ・レポート」を発表
（スキルの構築、サステナビリティ、ジェンダー・ダイバーシティなどの進捗を報告）
Biz/Zineセミナーレポート

リンダ・グラットン氏が新刊『ライフ・シフト』で語った、長寿化で変わる人生設計６大予測
（『ライフ・シフト 100年時代の人生戦略』発売記念リンダ・グラットン氏来日イベント）
「COMPANY Forum 2016」レポート

人事をデータで科学する必要性とその方法――働き方改革、女性活躍推進にPDCAを！
（ワークスアプリケーションズ主催「COMPANY Forum 2016」：東京大学社会科学研究所教授大湾秀雄氏）
「複業」という生き方

複業を増やすためには、個人も企業も“パラレル師匠”を持つ
（第８回：信岡良亮さん　インタビュー【後編】）
「複業」という生き方

信岡良亮さんの「ない仕事」を作り出して、「島で楽しく暮らす」を実践する生き方
（第7回：信岡良亮さん　インタビュー【前編】）
事業開発者のためのビジネスIT

英国伝統のナニー派遣で「子育て・教育・ケア」の社会課題に応えるポピンズ
Biz/Zineセミナーレポート

デザイン軸で事業を考える日立とNEC―あまり知られていない「人材・組織・評価」の変革
（btrax セミナーレポート Vol.4）
「複業」という生き方

「クリエイターではない」視点があるから役に立てる、映画製作という仕事
（第6回：松本沙織さんインタビュー【後編】）
「複業」という生き方

企業で働く面白さを感じながらも、独立し、「行政書士」を目指したわけ
（第5回：松本沙織さんインタビュー【前編】）
Biz/Zineニュース

メットライフ生命、TOMODACHIイニシアチブの女性リーダー育成プログラムを継続支援
（2020年までの支援を決定し第4期生募集開始）
「複業」という生き方

“辺境”を自然と歩く、帰国子女の異端児―身につけた「コミュ力」、好きなことの「スキル化」
（第4回：サービスデザイナー津田賀央さんインタビュー【後編】）
Biz/Zineセミナーレポート

女性の新たな働き方の実践者が語る、「時間じゃない戦い方」と「新たな仕事の進め方」
（CrowdWorks Adventure2016 セミナーレポート）
「複業」という生き方

「大企業×地方移住」というスタイルでの複業―キャリアの活かし方、働き方、お金のこと
（第3回：サービスデザイナー津田賀央さんインタビュー【前編】）
Biz/Zineニュース

7割がクラウドワーク開始後に生活の充実を感じた――クラウドワークスが女性の働き方調査
（仕事と子育ての両立に必要なのは家族の理解が最多）