ダイバーシティ
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Biz/Zineニュース
日本コカ・コーラと日本製紙、持続可能社会構築に向け3つの分野で新たに協働
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Biz/Zineニュース
ヤマハ、女性役員比率の向上を目指す「30% Club Japan」に加盟
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Biz/Zineニュース
USEN-NEXT GROUP、障がい者採用の新プログラムをスタート ダイバーシティ推進に貢献
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Biz/Zineニュース
信金中央金庫、Uniposを全社導入 SDGs推進とエンゲージメント向上を同時に加速
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DXを実現させるデジタルアダプション
過去20年のデジタルと人間の関係から考える、デジタルアダプションの果たす役割
（第4回） -
Biz/Zineニュース
マーサーアジア、女子教育の支援組織を後押しする地域的な取り組み「P.A.G.E.150」をローンチ
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Biz/Zineニュース
リンクトイン、ジェンダーギャップ調査を含む「仕事に対する意識調査2021年版」を発表
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アマゾン流、新規事業の“考え方”
なぜ新規事業には「ダイバーシティが必須」なのか──同質性ではなく多様性でアマゾンが成長した理由
（第6回） -
Biz/Zineセミナーレポート
入山教授とSUNDRED留目氏が語る、“事業ではなく産業を創る”ことが経営学的に正しい幾つかの理由
（登壇者：早稲田大学ビジネススクール 入山章栄氏、SUNDRED株式会社 留目真伸氏、角勝氏） -
Biz/Zineニュース
「人が活き会社が成長する」をメインテーマとした人事向けメディア「HRzine」プレオープン
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Biz/Zineニュース
エクサウィザーズ、オンライン1on1支援サービス「HR君1on1」のトライアル提供を開始
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Biz/Zineニュース
「P&G流 生産性の高い在宅勤務のヒント」を公開 成果とインクルージョン最大化のノウハウやヒント
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Biz/Zineニュース
スターバックス コーヒー ジャパン、手話が共通言語になる“サイニング ストア”のオープンを発表
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Biz/Zineニュース
リクルートマネジメントソリューションズ、「チームにおける多様性経験に関する実態調査」を公表
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Biz/Zineセミナーレポート
実践者と語った、越境4.0時代のリーダー育成──意義ある越境活動の選び方・使い方、その効果とは？
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Biz/Zineニュース
ピースマインド、パワハラ防止措置義務化対応「職場のハラスメント対策支援サービス」を拡充
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人事と経営のジレンマ
ヤフー小向さんと語る「組織」と「個」という二項対立からの脱却──心理的安全性と多様性への違和感
（ゲスト：ヤフー株式会社 カンパニーＰＤ本部ＰＤ企画部ＥＲ企画 リーダー 小向 洋誌氏【前編】） -
デザインシンカーの時代に考える、デザイナーの価値
Panasonicの社内デザイン組織FLUXに訊く、経営や事業へ貢献できるクリエイティブとは？
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「スケール・ディーパー」とは何か
ダイバーシティ経営とは日本人が元来持つ個人の多様性の復活──「誰を幸せにしたいか」という企業の目的
（ゲスト：一橋大学大学院経営管理研究科教授 クリスティーナ・アメージャン氏【後編】） -
デザインシンカーの時代に考える、デザイナーの価値
トップクリエイティブにみられる「一流の好奇心」──デザインは“職能”でなく“生き方”
（第3回）
