ビズジン：企業の事業開発者のためのWebメディア

ダイバーシティ

アマゾン流、新規事業の“考え方”

なぜ新規事業には「ダイバーシティが必須」なのか──同質性ではなく多様性でアマゾンが成長した理由
（第6回）
Biz/Zineセミナーレポート

入山教授とSUNDRED留目氏が語る、“事業ではなく産業を創る”ことが経営学的に正しい幾つかの理由
（登壇者：早稲田大学ビジネススクール入山章栄氏、SUNDRED株式会社留目真伸氏、角勝氏）
Biz/Zineニュース

「人が活き会社が成長する」をメインテーマとした人事向けメディア「HRzine」プレオープン
Biz/Zineニュース

エクサウィザーズ、オンライン1on1支援サービス「HR君1on1」のトライアル提供を開始
Biz/Zineニュース

「P&G流生産性の高い在宅勤務のヒント」を公開成果とインクルージョン最大化のノウハウやヒント
Biz/Zineニュース

スターバックスコーヒージャパン、手話が共通言語になる“サイニングストア”のオープンを発表
Biz/Zineニュース

リクルートマネジメントソリューションズ、「チームにおける多様性経験に関する実態調査」を公表
Biz/Zineセミナーレポート

実践者と語った、越境4.0時代のリーダー育成──意義ある越境活動の選び方・使い方、その効果とは？
Biz/Zineニュース

ピースマインド、パワハラ防止措置義務化対応「職場のハラスメント対策支援サービス」を拡充
人事と経営のジレンマ

ヤフー小向さんと語る「組織」と「個」という二項対立からの脱却──心理的安全性と多様性への違和感
（ゲスト：ヤフー株式会社カンパニーＰＤ本部ＰＤ企画部ＥＲ企画リーダー小向洋誌氏【前編】）
デザインシンカーの時代に考える、デザイナーの価値

Panasonicの社内デザイン組織FLUXに訊く、経営や事業へ貢献できるクリエイティブとは？
「スケール・ディーパー」とは何か

ダイバーシティ経営とは日本人が元来持つ個人の多様性の復活──「誰を幸せにしたいか」という企業の目的
（ゲスト：一橋大学大学院経営管理研究科教授クリスティーナ・アメージャン氏【後編】）
デザインシンカーの時代に考える、デザイナーの価値

トップクリエイティブにみられる「一流の好奇心」──デザインは“職能”でなく“生き方”
（第3回）
Biz/Zineセミナーレポート

「人口減少」と「機械が進化」する時代に、“ヒトのクリエイティビティで勝つ”ためにすべきこと
（COMPANY Forum 2017 セミナーレポート『HR Techの先にある「Workforce Tech」』）
デザインシンカーの時代に考える、デザイナーの価値

デザイナーの“曖昧な能力”がないと扱えない「一次情報」の存在
（第2回）
グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2017

日本企業でベンチャー留学やMBA留学した社員が辞める理由──評価制度と組織文化
（ゲスト：デロイトトーマツコンサルティング執行役員ヒューマンキャピタルリーダー土田昭夫氏：後編）
グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド2017

グローバル・ヒューマン・キャピタル・トレンド 2017から紐解く、未来の組織とリーダーの姿
（ゲスト：デロイトトーマツコンサルティング執行役員ヒューマンキャピタルリーダー土田昭夫氏：前編）
Biz/Zineセミナーレポート

“依存先”を増やすことが「自律型人材」への近道──日本の人事制度に足りないこと
（HR発イノベーション創出のための対話～悩む人事不安な個人立ちすくむ国家～:レポート・後編）
Biz/Zineセミナーレポート

“面倒なことを避ける個人”と“硬直化した国家”に存在する「Knowing-Doing Gap」とは？
（HR発イノベーション創出のための対話～悩む人事不安な個人立ちすくむ国家～:レポート・前編）
Biz/Zineニュース

ボッシュと渋谷区が「シブヤ・ソーシャル・アクション・パートナー協定」を締結
（国際化を含むダイバーシティ促進を支援）