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One JAPANが目指す、イノベーションを生む「知の探索」と巻き込んでいく「働き方」

One JAPAN Vol.2 セミナーレポート

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入山章栄氏がOne JAPANに贈ったメッセージ「まず動き、繋がり、H型人材として2本の軸を持ち、周りを巻き込もう」

 同イベントには、早稲田大学ビジネススクール准教授の入山章栄氏が登壇。イノベーションを起こすには、目の前の世界を飛び出し知の探索を行うことが不可欠だと語る入山氏。大手企業の人材がつながることができる「One JAPAN」には、イノベーションが起こり得る土壌が整っているという。

イノベーションに必要な知の探索は、人が動いて新しくつながることでしか実現できません。日本の大企業の多くは人材が同質化しやすく、そのうえ内にこもりたがる悪癖があります。『One JAPAN』を通して人材の交流が行われれば、ここが知の探索の場所になるはずです。

 また入山氏は講演のなかで、イノベーションを起こすために必要な要素として「1:イントラパーソナル・ダイバーシティ」「2:弱い結びつき」「3:スパースネットワーク」の3つを挙げた。

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