社員の21％が辞める「大量出血」を乗り越え描いた、社内と社外のシームレスな共創による事業構想とは
石塚：9月6日にロサンゼルスで行なわれたイベントで、「各サークルが事業体として活動する」というトニーの構想を聞きました。
クリス・ピーク：社員が起業家精神を持つだけでなく、自らをスモール・ビジネスのオーナーのように考え、各サークルを「事業」として運営していくという構想です。
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