違いをメリットに変える、透明性確保のためのオープンドアという組織文化
大山：さまざまな方がSlackのESG推進チームのチャンネルに書き込んでいらっしゃるようですね。
サーキュラーやダイバーシティなどを“お題目”で始めない、メルカリらしい社内コミュニケーションとは？
ゲスト：株式会社メルカリ グローバル・オペレーション・チーム マネージャー 田中 マヤ氏
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