EVP（Employee Value Proposition）とは「従業員にとっての価値提供」と呼ばれるもので、多くの企業にとって重要な経営課題となっている。企業の持続的成長の鍵は、社員のエンゲージメントレベルをいかに上げられるかにかかっており、「企業が従業員を選ぶ」関係性から、「従業員が企業を選ぶ」関係性へとパラダイムシフトが起きているのだという。
新サービスflappiは、従業員の人事データ、能力・資質データ、その他価値観やライフスタイルなどのパーソナルデータに加え、連携する各種サービスの利用状況からの行動データ収集し、AI等により分析。一人ひとりにあった多様なサービスのレコメンデーション（推奨）を行うことで、従業員がイキイキと働き、充実した生活を送れるようにサポートする。あわせて、データの可視化を通じて組織課題をあぶりだし、その解決策を提供することで、従業員と組織の持続的成長を両面から支援する。
flappiの開発およびサービス提供にあたり、シグマクシス、およびグロービスと戦略的提携を行った。加えて、シグマクシスは、JTBベネフィットに資本参加も行っている。
flappiの特徴
- 「個の従業員＆組織」の課題を分かりやすく多面的に可視化し一元管理
- データに基づいた「個の従業員＆組織」への適切なサービス・レコメンデーションからサービス利用までを一括提供
- サービス利用結果等を収集し、AI等で解析することでレコメンデーションの精度を向上
- 内発的動機（will）を醸成し、自律創造型人財への育成と組織の持続的成長をサポート
- 可視化されたデータから組織の課題をあぶりだし、解決策を提供
