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経営変革の「思想」と「実装」

宇田川准教授がライオン松本氏と藤村氏と語る、インサイドアウトの経営変革に不可欠な両利きの支援者とは?

第1回ゲスト:ライオン株式会社 ビジネス開発センター 松本 道夫氏、藤村 昌平氏

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企業変革は「アウトサイドイン」ではなく「インサイドアウト」で

宇田川元一埼玉大学経済経営系大学院 准教授 宇田川 元一氏

宇田川:経営学においては、90年代頃に「リエンジニアリング革命」が、最近ではコーポレート・トランスフォーメーションが提唱されていますが、これらの議論はいわば「アウトサイドインの大変革モデル」なんです。今の会社の文脈や筋から離れたところにある理想だったり、外部のコンサルタントが描いた戦略だったりを、どう企業に外科手術的に移植していくのかというものです。もちろん、これが必要な局面の企業はあります。

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