今回のプロジェクトは、ブリヂストン流のDXを担うデジタル人財として、AIやアルゴリズムの企画開発を通じてソリューションビジネスや研究開発の中核を担う「AI/アルゴリズムエキスパート」と、ビジネスの現場で課題を抽出し、デジタル技術を用いたソリューションの提案につなげることができる「ソリューションフィールドエンジニア」の育成を目的とするもの。東北大学における最先端のデータ科学をはじめ多様な研究教育で培われた指導力と、課題解決型学習ノウハウを駆使した実践的な独自のプログラム、そして参画する研究室との共同研究や交流を通じて、ブリヂストンの従業員を高度なスキルを持つより実践的なデジタル人財に育成していく。
ブリヂストングループは、中長期事業戦略の実現と多様な個人の自己実現の両立を目指している。今後も、多様な人財の成長・活躍を促進し、組織能力を最大化すべく、人事制度・組織の抜本的改革、人財採用・育成強化、キャリア自律・適所適財の実現など、ブリヂストン流のHRX（ヒューマンリソース・トランスフォーメーション）、「B-HRX」を推進していくとしている。
