早期にサステナビリティ事業への本気度を示したSMBCグループの組織体制

鷲野貴行氏（以下、鷲野）：本日は「Sustana」プロジェクトをリードする清水さんと長山さんにお越しいただき、このプロジェクトに伴走させていただいている当社メンバーを代表して私からいろいろとお話をお聞きできればと思います。まず、お二人の所属部署やグループでのサステナビリティに関する取り組みをお聞きできればと思います。

清水倫氏（以下、清水）：SMBCグループでは、従前よりサステナビリティに関する取り組みを行っています。その取り組みをより効果的に行うためにまず、2021年4月にSMBCグループ全体の司令塔となるグループCSuO（Chief Sustainability Officer）に常務執行役員の伊藤（伊藤文彦氏）が就任いたしました。また、2022年4月にはサステナビリティ本部を設置いたしました。同本部はサステナビリティ企画部と私が所属するサステナブルソリューション部で構成しており、サステナビリティ企画部はSMBCグループのサステナビリティに関する企画・推進を行い、サステナブルソリューション部はお客さまのサステナビリティの取り組み・推進を支援する部となっています。これは三井住友銀行（SMBC）と三井住友フィナンシャルグループ（SMFG）を兼務した組織でもあります。

長山奨尉氏（以下、長山）：私はSMBCグループのCDIO（Chief Digital Innovation Officer）傘下のデジタル戦略部に所属しています。当部のミッションの1つとしてお客さまのDX推進を支援する活動を行っています。「Sustana」などのサステナビリティ関連事業に関しては、サステナブルソリューション部等と連携して取り組んでいます。清水の所属するサステナブルソリューション部と同様に、SMFGとSMBCを兼務する部です。

鷲野：CSuOの新設はどのような影響がありましたか。

清水：CSuO設置により、グループ各社、関連各部の間でサステナビリティへの取り組みに関する情報が集約され、より一層グループ横断的に業務に取り組むことができるようになったと思います。そして、サステナビリティに関するレポートラインがCSuOの伊藤に一本化されたことで、レポートラインがシンプルになっただけではなく一体感をもって取り組めるようになりました。