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ローランド・ベルガー Diversityプロジェクト

【哲学者マルクス・ガブリエル特別対談】日本の組織と多様性

ローランド・ベルガー Diversityプロジェクト vol.1

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自律的なプロフェッショナルが結束するには

How can autonomous professionals unite?

大橋：ローランド・ベルガーは経営コンサルティング・ファームとしては珍しく、各国のオフィスが分権的なかたちで経営を行っています。本社を中心としたトップダウン形式で仕事を進めるのではなく、各オフィスが自分たちで考え自由に活動できるようになっているのです。責任のある自由と多様な考え方をもったプロフェッショナルたちが協力・連携できるこのやり方は、私たちの大きな強みだと考えています。

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