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「スキルデータ」が経営の共通言語になる　HRBrain×LinkedInが描く、人的資本経営の実装

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「スキル資本経営」の実装：2026年、リーダーが取るべきアクション

　LinkedInとHRBrainの協創から浮かび上がるのは、これからの経営リーダーに求められるのは「スキルの目利き」としての資質であるという事実だ。

　経営企画や人事部門が直面する2026年の課題は明確だ。それは、自社が持つ人材のスキルを「解像度高く把握できているか」という問いである。どれほど優れた事業戦略を立てても、それを実行するスキルが組織内に欠けていれば、戦略は画餅に帰す。

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栗原 茂（Biz/Zine編集部）（クリハラ シゲル）

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