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Workday流、グローバル人事の最前線

団塊世代とミレニアル世代が混在し、テクノロジーの影響が大きい時代の「学習戦略」とは

第2回

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学歴以上に収入との“相関関係”が増加する「学習」をパーソナルで共有可能なものにするため

タイトル

2.学習（＝収入）曲線へナビゲートする

　学歴と収入の間には相関関係がありますが、実は勤務態度についても同じことが言えます。ますますダイナミックになっている世界において、学ぶことに意欲的で、いつでも新たな課題と向き合える社員は、その価値をさらに高めていくでしょう。

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