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トラリーマンに学ぶ「働き方」

肩書きは“登る山”でなく“川の流れ”──視野分散型の思考でつくる「80年後も役立つ仕事」の意味

第10回対談ゲスト MUSCA代表取締役 暫定CEO 流郷綾乃(りゅうごう・あやの)さん:後編

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たった一つの仕事を選ぶ基準は「子どもたちが80歳になった時に役立てることかどうか」

仲山:でも、話を聞いている限り、本当に熱く語れるものや相手としか仕事をしていない印象が。

流郷:そうですね。「共感できる人と一緒に、夢中になれる仕事をしたい」と思っています。私は世間で言うと若くして母親になったので、子どもたちを守らないと!と必死に仕事をしてきて、子どもには寂しい思いをさせてきたのも事実なんです。でも、だからこそ、私がめっちゃ面白がって働く姿を見せて、「大人になるのが楽しみ」と子どもたちにも思ってもらいたい。そうじゃないと、子どもたちに申し訳ないですよね。

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