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宇田川先生初の著書『他者と働く』対談

経営者は他社の成功事例や流行りの理論への依存から脱し、現場での対話をせよ

ゲスト:ミニット・アジア・パシフィック株式会社 代表取締役社長 迫俊亮氏【中編】

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答を教えてくれるのではなく、思考の偏りを修正し視野を広げてくれたメンターの存在

迫俊亮ミニット・アジア・パシフィック株式会社 代表取締役社長 迫 俊亮(さこ・しゅんすけ)氏
1985年、福岡県生まれ。UCLA(カリフォルニア大 学ロサンゼルス校)社会学部を卒業後、三菱商事に入社。その後、ベンチャー企業のマザーハウスに転じ、同社の創業期を支えながら台湾における事業確立などでも成果を上げた。2013年にミスターミニットを運営するミニット・アジア・パシフィック入社。苦戦を強いられていた東南アジア事業の建て直しを担い、2014年4月、29歳にして代表取締役社長に就任。著書に『やる気を引き出し、人を動かすリーダーの現場力』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)がある。

宇田川:迫さんのメンターは、澤田さん(ファミリーマート代表取締役社長 澤田貴司氏)ですよね?

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