サイボウズが社員のアイデアを後押しする“2つの条件”
経営コンサルタントをしているという来場者からは、こんな質問が投げかけられた。
「リーダー研修やファシリテーション研修をしていると、上司に否定されるから思い切ったアイデアが提案できないのだと言われることがよくあります。こういった事態が起こらないためにはどういった工夫をしているのでしょうか」
永井氏は、企業規模によって差は出るだろうとしながらも、社長が「ダメ」と言ってしまうことのデメリットを話す。その場合、社員は仕事が楽しめなくなってしまう。特にアイディール・リーダーズはコンサルティングを提供しているため、社員のモチベーションが下がってしまうと価値を生めなくなるので、アイデアを潰すメリットがないと答えた。