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Transformation20から見る柔軟な組織変革

イノベーションに成功した20社に学ぶ事業変革──Transformation20の分類と組織の危機

前編

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事業変革が企業にもたらす“組織の危機”

　前ページで、企業の変革のためには事業をドラスティックに変える必要があると紹介しました。しかしTransformation20では、単に事業を変えるだけだと組織に“危機”が生まれ、変革がうまくいかないと主張しています。

　ここでいう危機には、

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塚原 悠平（ツカハラ ユウヘイ）

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