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ジョブ型人材マネジメントとは

「ジョブ型」に必要な人材マネジメント──コロナ禍前後で顕在化し勢いが増す、その潮流とは？

第1回

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「ジョブ型」に必要な人材マネジメントとは

ジョブ型マネジメント

　「ジョブ型」の検討を始めたクライアントからは、ジョブの概要や要件等を明記した「職務プロファイル」や「職務記述書（ジョブディスクリプション）」の設計・運用について聞かれることが多い。

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山田 義一（ヤマダ ヨシカズ）

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