労働形態の変化に人材戦略をどう対応させるか
労働の形態はどう変わっていくのか。生成AIが一部の仕事を自動化することで、人間が行う仕事の性質も変わっていくでしょう。企業の人材戦略にも深く影響を及ぼすため、対策が求められます。
特に、労働形態の変化は企業内のダイバーシティに影響を及ぼします。生成AIが持つ可能性をうまく補助的に活用できれば、多様な人材が活躍できる環境を創出することが可能でしょう。これは、企業が社会の変化に対応し、より広範で多様な人材を確保するために重要な要素となります。
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