自律型AIの転換点：デロイトの新組織FDEの役割と3つのアクション
─事業開発やDXなど「変革イシュー」トレンドをチェック！[Vol.564]─
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【順番が違う！日本企業のAI実装。あなたの会社はできていますか？】
おすすめ記事◆パーソルHDの倉本由香利氏（最高生産性責任者）が徹底解説
・間違ってはならない最初のステップ。AIプロジェクトが頓挫する失敗例
・マネージャー層が変革の“超重要人物”である理由
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【おすすめ記事／電通デジタルCAIOが仕掛ける「AI全員経営」の正体】
◆AI実装における効率化の次フェーズとは？ 2026年戦略の核心
・全社員が経営戦略に意見できるAI全員経営の試み
・AI時代のリーダーシップに必要なもの
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[0] 目次
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[1] 今週のホットトピック！
[2] 新着記事
[3] 新着ニュース
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[1] 今週のホットトピック！
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
こんにちは。Biz/Zine編集部です。
今回は、6月に開催するイベントをご紹介します。
Biz/Zineは6月23日（火）、
新規事業に特化したイベント「新規事業 LEADERS 2026」を開催します。
テーマは「事業ポートフォリオを最適化する新規事業の出口戦略」です。
多くの日本企業が「0→1」の創出に取り組み、
数多くの種が蒔かれました。
しかし、社内リソースだけで「1→10」へ育て上げる過程で、
既存事業とのコンフリクトやガバナンスの壁に直面し、
成長曲線が鈍化してしまうケースが後を絶ちません。
本イベントでは、
事業を社内に留めることだけが正解ではないという視点に立ち、
真の事業成長と企業価値向上のための「出口戦略」を取り上げます。
▼イベントの詳細はこちら
https://event.shoeisha.jp/bizzday?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
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[2] 新着記事：4本（2026-05-08～2026-05-15）
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◆川邊健太郎氏と安宅和人氏が語るAI時代の生存戦略
──奪われない価値は「主語」と「一回性」に宿る
梶川 元貴（Biz/Zine編集部）［著］
生成AIの劇的な進化によって、あらゆるビジネスパーソンが
自らの存在価値を問い直される時代が到来している。効率化が進み、
従来「仕事ができる」とされてきたスキルの多くが平準化される中、
人間があえて担うべき領域とは何だろうか。
今回は、SusHi Tech Tokyo 2026より、セッション「AIが奪うもの・奪えないもの
─そして、余白から始まる人間の再創造」の模様をレポートする。
長年インターネット産業を牽引し、新たにAI産業への挑戦を掲げる
LINEヤフー 代表取締役会長の川邊健太郎氏と、
“知の巨人”としてデータサイエンスや社会デザインをリードする
慶應義塾大学教授／LINEヤフー シニアストラテジストの安宅和人氏が登壇。
モデレーターを務めるメディアジーン 代表取締役 CEOの今田素子氏とともに、
AIとの共存社会における人間の価値と、
生み出された「時間の余白」の投資戦略について議論を展開した。
https://bizzine.jp/article/detail/13045?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
◆デンソー流「フィジカルAI」の本質
──AIと人の共生による「カイゼン・技能伝承・所作」という生存戦略
栗原 茂（Biz/Zine編集部）［著］
生成AIの急速な普及により、あらゆる産業でデジタル化と自動化が
加速している。しかし、製造業の最前線においては、
単なる「効率化」や「人の代替」だけでは到達できない領域がある。
日本のものづくりを牽引してきたデンソーが今、提唱しているのは、
AIとロボティクスで人と技術がより自然に共生する未来だ。
それは、ロボットを単なる道具として使いこなす段階を超え、
人とAIが対話・共感し、互いの技能や感性を高め合う「共生」の世界観である。
なぜ、世界屈指の技術力を誇る同社が、あえて「効率の対極」にあるかのような
「感情」や「人中心」の競争軸を打ち出すのか。
今回、同社のクラウドサービス開発部にてイノベーションを主導する池田光邦氏と
高田あさ美氏にインタビューした。
ドライブエージェント「Jullie（ジュリー）」の開発秘話から、
デンソーの2030年中期経営計画「CORE 2030」にも通ずる
「人とAIが学び合う」次世代工場への展望まで、その真髄を深く掘り下げる。
https://bizzine.jp/article/detail/12835?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
◆日本版FP＆A×HRBPの真髄
──戦略を「組織能力」へと翻訳し、事業を勝利へ導くパートナーへの進化
栗原 茂（Biz/Zine編集部）［著］
「人的資本経営」という言葉が定着しつつある今、人事部門には
従来の労務管理を超えた、経営戦略の実行支援が強く求められている。
しかし、多くの日本企業において人事は
依然として現場での「オペレーション」に留まり、事業の成長に直接貢献する
「ビジネスパートナー（HRBP）」へと脱皮できずにいるのが実情だ。
一方で、財務の視点から経営の意思決定を支える
「FP＆A（Financial Planning ＆ Analysis）」は、
参謀としての地位を一定程度確立しつつある。
では、真のHRBPはいかにして戦略と人を結びつけ、
事業リーダーから信頼される「壁打ち相手」になれるのか。
日本におけるHRBP育成の第一人者である土井哲氏と、
FP＆Aアドバイザーの池側千絵氏を迎え、Biz/Zine編集部の栗原茂が、
日本版HRBPの進むべき道とその具体的な処方箋について深掘りした。
https://bizzine.jp/article/detail/12926?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
◆自律型AIはPoC止まりか業績を上げるか
──デロイトが新設したFDE組織の役割と3つのアクションとは
栗原 茂（Biz/Zine編集部）［著］
2022年末の生成AI登場から数年。PoC（概念実証）の熱狂を経て、
日本企業はいま、AIをいかに実務プロセスへ組み込み、具体的な財務インパクトを
生み出すかという「本格実装フェーズ」への転換点を迎えている。
デロイト トーマツ グループ（以下、デロイト トーマツ）は2026年4月30日、
メディア向け発表会を開催。
AI活用の主戦場が「単体ツール」から「業務プロセスへの統合」へと移る中、
同社が打ち出したのは、戦略と実行を高度に融合させる新職種
「FDE（Forward Deployed Engineer）」の活用加速と、
それに伴う「成果報酬型」ビジネスモデルへの転換だ。
本レポートでは、デロイト トーマツの首藤佑樹氏、
藤岡稔大氏らによる講演を通じ、AIレディーな組織へと進化するための
新たな人材定義と、コンサルティングサービスの未来像を紐解く。
https://bizzine.jp/article/detail/13027?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[3] 新着ニュース:35本
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・スタメン、経営KPI達成に伴走する組織変革コンサル「TUNAG GRAND」提供開始
（05/14）
https://bizzine.jp/article/detail/13077?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・ENEOS、東南アジア・豪の燃料油事業取得でシェブロンと合意（05/14）
https://bizzine.jp/article/detail/13073?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・デジタルガレージとりそなHD、
中小企業向け新金融事業「DG Bank（仮称）」を始動（05/14）
https://bizzine.jp/article/detail/13076?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・西武HD、2026年3月期決算は大幅な減収減益
大型物件の流動化反動が影響もホテル・鉄道は堅調に推移（05/14）
https://bizzine.jp/article/detail/13075?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・フジクラ、2025年度は全利益項目で過去最高を更新
26年度は営業利益2,000億円超へ（05/14）
https://bizzine.jp/article/detail/13074?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・カルビーグループが『2035ビジョン』発表、
グローバル“SNACKING COMPANY”を目指す（05/14）
https://bizzine.jp/article/detail/13072?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・ローランド・ベルガーが上場企業CxO対象の人材育成意識調査を発表（05/14）
https://bizzine.jp/article/detail/13071?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・Muture、大企業向け組織変革ツール「Muture Toolbox」を無料公開（05/13）
https://bizzine.jp/article/detail/13070?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・Figma、エンタープライズ向けガバナンスツール「Governance+」を正式発表
（05/13）
https://bizzine.jp/article/detail/13067?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・東北電力、タレントマネジメントシステム導入
中長期ビジョンと連動する人財戦略の高度化を推進（05/13）
https://bizzine.jp/article/detail/13066?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・BCGヘンダーソン研究所、2050年までの世界経済4シナリオを発表（05/13）
https://bizzine.jp/article/detail/13063?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・パナソニックHD、グループ成長戦略を発表2032年に向けた二軸のロードマップ
（05/13）
https://bizzine.jp/article/detail/13062?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・パナソニックHD、2025年度決算は減収減益 構造改革完了で26年度はV字回復、
過去最高利益見込む（05/13）
https://bizzine.jp/article/detail/13061?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・NEC、2030年度に向けた新中期経営計画を発表
AIと安全保障を柱に「時価総額2倍」を目指す（05/13）
https://bizzine.jp/article/detail/13060?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・ダイキン、2030年度に向けた戦略経営計画「FUSION30」を発表（05/13）
https://bizzine.jp/article/detail/13059?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・eiicon、本社オフィスを虎ノ門に拡張移転 事業拡大に対応（05/12）
https://bizzine.jp/article/detail/13058?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・川崎重工業、社内人材の最適配置に向け「社内版ビズリーチ」を導入（05/12）
https://bizzine.jp/article/detail/13057?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・Salesforce、全新規顧客にSlack標準提供 AIワークプラットフォーム化を推進
（05/12）
https://bizzine.jp/article/detail/13056?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・ログラス、「Loglass 経営管理」に対話型AI分析機能を追加
経営判断の迅速化を支援（05/12）
https://bizzine.jp/article/detail/13055?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・Mutureと日本リビングラボネットワーク、
社会システムデザインの研究対話型ポッドキャスト配信開始（05/12）
https://bizzine.jp/article/detail/13054?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・関西ペイントの2025年度決算、売上高は5期連続で過去最高を更新
アフリカ事業が大きく寄与（05/12）
https://bizzine.jp/article/detail/13053?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・NTT西日本とNTTファイナンス、出資確約型事業共創プログラム第2弾を開始
（05/11）
https://bizzine.jp/article/detail/13051?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・NEC、独自AIで大容量3D点群データを高精細・軽量化する変換技術を開発
（05/11）
https://bizzine.jp/article/detail/13050?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・ローランド・ベルガー、アジア消費者トレンド報告
日本市場の価値戦略を提言（05/11）
https://bizzine.jp/article/detail/13049?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・マッキンゼー、欧州自動車産業再生プランを発表 構造的課題に対応（05/11）
https://bizzine.jp/article/detail/13048?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・アクセンチュア、AI中核の企業変革支援でAnthropicとの日本協業を本格化
（05/11）
https://bizzine.jp/article/detail/13047?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・アイスマイリー、職種・部署別AIサービスカオスマップを公開（05/11）
https://bizzine.jp/article/detail/13046?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・KPMGジャパン、AIエージェントでサステナビリティ開示・保証高度化へ
（05/08）
https://bizzine.jp/article/detail/13044?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・NTTデータ、第3四半期はデータセンター譲渡益等で大幅な増収増益
AI新会社設立で成長加速へ（05/08）
https://bizzine.jp/article/detail/13040?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・NTTデータグループ、AIを核とした成長戦略を加速
「コンサルティン×AI」で企業変革を支援（05/08）
https://bizzine.jp/article/detail/13042?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・NTTデータグループ、次期社長に中山和彦氏が昇格──NTTデータも新体制へ
（05/08）
https://bizzine.jp/article/detail/13041?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・NTT西日本、2025年度は4期ぶり増収・2期ぶり増益
光サービス拡大とコスト改善が寄与（05/08）
https://bizzine.jp/article/detail/13039?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・NTT西日本、2026年6月付の役員人事異動を発表 経営体制を強化（05/08）
https://bizzine.jp/article/detail/13037?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・すかいらーくHD、米ダウ・ジョーンズ・インデックス社のESG投資指標の
構成銘柄に選定（05/08）
https://bizzine.jp/article/detail/13035?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・新規事業成功の鍵は「形で動かすリーダーシップ」
【bridgeと山形大による共同調査】（05/08）
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[0] 目次
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[1] 今週のホットトピック！
[2] 新着記事
[3] 新着ニュース
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[1] 今週のホットトピック！
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こんにちは。Biz/Zine編集部です。
今回は、6月に開催するイベントをご紹介します。
Biz/Zineは6月23日（火）、
新規事業に特化したイベント「新規事業 LEADERS 2026」を開催します。
テーマは「事業ポートフォリオを最適化する新規事業の出口戦略」です。
多くの日本企業が「0→1」の創出に取り組み、
数多くの種が蒔かれました。
しかし、社内リソースだけで「1→10」へ育て上げる過程で、
既存事業とのコンフリクトやガバナンスの壁に直面し、
成長曲線が鈍化してしまうケースが後を絶ちません。
本イベントでは、
事業を社内に留めることだけが正解ではないという視点に立ち、
真の事業成長と企業価値向上のための「出口戦略」を取り上げます。
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[2] 新着記事：4本（2026-05-08～2026-05-15）
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◆川邊健太郎氏と安宅和人氏が語るAI時代の生存戦略
──奪われない価値は「主語」と「一回性」に宿る
梶川 元貴（Biz/Zine編集部）［著］
生成AIの劇的な進化によって、あらゆるビジネスパーソンが
自らの存在価値を問い直される時代が到来している。効率化が進み、
従来「仕事ができる」とされてきたスキルの多くが平準化される中、
人間があえて担うべき領域とは何だろうか。
今回は、SusHi Tech Tokyo 2026より、セッション「AIが奪うもの・奪えないもの
─そして、余白から始まる人間の再創造」の模様をレポートする。
長年インターネット産業を牽引し、新たにAI産業への挑戦を掲げる
LINEヤフー 代表取締役会長の川邊健太郎氏と、
“知の巨人”としてデータサイエンスや社会デザインをリードする
慶應義塾大学教授／LINEヤフー シニアストラテジストの安宅和人氏が登壇。
モデレーターを務めるメディアジーン 代表取締役 CEOの今田素子氏とともに、
AIとの共存社会における人間の価値と、
生み出された「時間の余白」の投資戦略について議論を展開した。
https://bizzine.jp/article/detail/13045?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
◆デンソー流「フィジカルAI」の本質
──AIと人の共生による「カイゼン・技能伝承・所作」という生存戦略
栗原 茂（Biz/Zine編集部）［著］
生成AIの急速な普及により、あらゆる産業でデジタル化と自動化が
加速している。しかし、製造業の最前線においては、
単なる「効率化」や「人の代替」だけでは到達できない領域がある。
日本のものづくりを牽引してきたデンソーが今、提唱しているのは、
AIとロボティクスで人と技術がより自然に共生する未来だ。
それは、ロボットを単なる道具として使いこなす段階を超え、
人とAIが対話・共感し、互いの技能や感性を高め合う「共生」の世界観である。
なぜ、世界屈指の技術力を誇る同社が、あえて「効率の対極」にあるかのような
「感情」や「人中心」の競争軸を打ち出すのか。
今回、同社のクラウドサービス開発部にてイノベーションを主導する池田光邦氏と
高田あさ美氏にインタビューした。
ドライブエージェント「Jullie（ジュリー）」の開発秘話から、
デンソーの2030年中期経営計画「CORE 2030」にも通ずる
「人とAIが学び合う」次世代工場への展望まで、その真髄を深く掘り下げる。
https://bizzine.jp/article/detail/12835?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
◆日本版FP＆A×HRBPの真髄
──戦略を「組織能力」へと翻訳し、事業を勝利へ導くパートナーへの進化
栗原 茂（Biz/Zine編集部）［著］
「人的資本経営」という言葉が定着しつつある今、人事部門には
従来の労務管理を超えた、経営戦略の実行支援が強く求められている。
しかし、多くの日本企業において人事は
依然として現場での「オペレーション」に留まり、事業の成長に直接貢献する
「ビジネスパートナー（HRBP）」へと脱皮できずにいるのが実情だ。
一方で、財務の視点から経営の意思決定を支える
「FP＆A（Financial Planning ＆ Analysis）」は、
参謀としての地位を一定程度確立しつつある。
では、真のHRBPはいかにして戦略と人を結びつけ、
事業リーダーから信頼される「壁打ち相手」になれるのか。
日本におけるHRBP育成の第一人者である土井哲氏と、
FP＆Aアドバイザーの池側千絵氏を迎え、Biz/Zine編集部の栗原茂が、
日本版HRBPの進むべき道とその具体的な処方箋について深掘りした。
https://bizzine.jp/article/detail/12926?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
◆自律型AIはPoC止まりか業績を上げるか
──デロイトが新設したFDE組織の役割と3つのアクションとは
栗原 茂（Biz/Zine編集部）［著］
2022年末の生成AI登場から数年。PoC（概念実証）の熱狂を経て、
日本企業はいま、AIをいかに実務プロセスへ組み込み、具体的な財務インパクトを
生み出すかという「本格実装フェーズ」への転換点を迎えている。
デロイト トーマツ グループ（以下、デロイト トーマツ）は2026年4月30日、
メディア向け発表会を開催。
AI活用の主戦場が「単体ツール」から「業務プロセスへの統合」へと移る中、
同社が打ち出したのは、戦略と実行を高度に融合させる新職種
「FDE（Forward Deployed Engineer）」の活用加速と、
それに伴う「成果報酬型」ビジネスモデルへの転換だ。
本レポートでは、デロイト トーマツの首藤佑樹氏、
藤岡稔大氏らによる講演を通じ、AIレディーな組織へと進化するための
新たな人材定義と、コンサルティングサービスの未来像を紐解く。
https://bizzine.jp/article/detail/13027?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
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[3] 新着ニュース:35本
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・スタメン、経営KPI達成に伴走する組織変革コンサル「TUNAG GRAND」提供開始
（05/14）
https://bizzine.jp/article/detail/13077?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・ENEOS、東南アジア・豪の燃料油事業取得でシェブロンと合意（05/14）
https://bizzine.jp/article/detail/13073?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・デジタルガレージとりそなHD、
中小企業向け新金融事業「DG Bank（仮称）」を始動（05/14）
https://bizzine.jp/article/detail/13076?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・西武HD、2026年3月期決算は大幅な減収減益
大型物件の流動化反動が影響もホテル・鉄道は堅調に推移（05/14）
https://bizzine.jp/article/detail/13075?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・フジクラ、2025年度は全利益項目で過去最高を更新
26年度は営業利益2,000億円超へ（05/14）
https://bizzine.jp/article/detail/13074?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・カルビーグループが『2035ビジョン』発表、
グローバル“SNACKING COMPANY”を目指す（05/14）
https://bizzine.jp/article/detail/13072?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・ローランド・ベルガーが上場企業CxO対象の人材育成意識調査を発表（05/14）
https://bizzine.jp/article/detail/13071?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・Muture、大企業向け組織変革ツール「Muture Toolbox」を無料公開（05/13）
https://bizzine.jp/article/detail/13070?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・Figma、エンタープライズ向けガバナンスツール「Governance+」を正式発表
（05/13）
https://bizzine.jp/article/detail/13067?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・東北電力、タレントマネジメントシステム導入
中長期ビジョンと連動する人財戦略の高度化を推進（05/13）
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・BCGヘンダーソン研究所、2050年までの世界経済4シナリオを発表（05/13）
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・パナソニックHD、グループ成長戦略を発表2032年に向けた二軸のロードマップ
（05/13）
https://bizzine.jp/article/detail/13062?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・パナソニックHD、2025年度決算は減収減益 構造改革完了で26年度はV字回復、
過去最高利益見込む（05/13）
https://bizzine.jp/article/detail/13061?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・NEC、2030年度に向けた新中期経営計画を発表
AIと安全保障を柱に「時価総額2倍」を目指す（05/13）
https://bizzine.jp/article/detail/13060?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・ダイキン、2030年度に向けた戦略経営計画「FUSION30」を発表（05/13）
https://bizzine.jp/article/detail/13059?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・eiicon、本社オフィスを虎ノ門に拡張移転 事業拡大に対応（05/12）
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・川崎重工業、社内人材の最適配置に向け「社内版ビズリーチ」を導入（05/12）
https://bizzine.jp/article/detail/13057?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・Salesforce、全新規顧客にSlack標準提供 AIワークプラットフォーム化を推進
（05/12）
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・ログラス、「Loglass 経営管理」に対話型AI分析機能を追加
経営判断の迅速化を支援（05/12）
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・Mutureと日本リビングラボネットワーク、
社会システムデザインの研究対話型ポッドキャスト配信開始（05/12）
https://bizzine.jp/article/detail/13054?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・関西ペイントの2025年度決算、売上高は5期連続で過去最高を更新
アフリカ事業が大きく寄与（05/12）
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・NTT西日本とNTTファイナンス、出資確約型事業共創プログラム第2弾を開始
（05/11）
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・NEC、独自AIで大容量3D点群データを高精細・軽量化する変換技術を開発
（05/11）
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・ローランド・ベルガー、アジア消費者トレンド報告
日本市場の価値戦略を提言（05/11）
https://bizzine.jp/article/detail/13049?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・マッキンゼー、欧州自動車産業再生プランを発表 構造的課題に対応（05/11）
https://bizzine.jp/article/detail/13048?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・アクセンチュア、AI中核の企業変革支援でAnthropicとの日本協業を本格化
（05/11）
https://bizzine.jp/article/detail/13047?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・アイスマイリー、職種・部署別AIサービスカオスマップを公開（05/11）
https://bizzine.jp/article/detail/13046?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・KPMGジャパン、AIエージェントでサステナビリティ開示・保証高度化へ
（05/08）
https://bizzine.jp/article/detail/13044?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・NTTデータ、第3四半期はデータセンター譲渡益等で大幅な増収増益
AI新会社設立で成長加速へ（05/08）
https://bizzine.jp/article/detail/13040?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・NTTデータグループ、AIを核とした成長戦略を加速
「コンサルティン×AI」で企業変革を支援（05/08）
https://bizzine.jp/article/detail/13042?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・NTTデータグループ、次期社長に中山和彦氏が昇格──NTTデータも新体制へ
（05/08）
https://bizzine.jp/article/detail/13041?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・NTT西日本、2025年度は4期ぶり増収・2期ぶり増益
光サービス拡大とコスト改善が寄与（05/08）
https://bizzine.jp/article/detail/13039?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・NTT西日本、2026年6月付の役員人事異動を発表 経営体制を強化（05/08）
https://bizzine.jp/article/detail/13037?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・すかいらーくHD、米ダウ・ジョーンズ・インデックス社のESG投資指標の
構成銘柄に選定（05/08）
https://bizzine.jp/article/detail/13035?utm_source=bizzine_regular_20260518&utm_medium=email
・新規事業成功の鍵は「形で動かすリーダーシップ」
【bridgeと山形大による共同調査】（05/08）
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