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経営変革の「思想」と「実装」

慢性疾患期の企業で人を動かし、戦略を実行するには──『企業変革のジレンマ』の構造的無能化を読み解く

【第1回・前編】ゲスト:株式会社ローランド・ベルガー プリンシパル 野本周作氏

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慢性疾患期の企業を変革するために“人を動かす”本

──野本さんは『企業変革のジレンマ』をどのように読みましたか?

野本:先生は経営危機の状態を「急性疾患」、穏やかな衰退の状態を「慢性疾患」と表現されていますが、本として売れるのはやっぱり「急性」の話だとは思うんですよね。僕は社会人になって通ったパートタイムMBA(グロービス経営大学院)で200本以上のケースを読みました。やっぱり「急性疾患」的な経営危機を題材としたものが多い。そういう状況だから、「慢性疾患」にアプローチする本はなかなかありません。そういう意味で貴重な本だと思います。

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やつづかえり(ヤツヅカエリ)

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