大企業が抱える新規事業への課題

　多くの大企業も、元をたどれば一人の起業家が作った「新規事業」から始まっています。しかし、長い年月を経て大企業へと成長した企業の多くは、新規事業を生み出しづらい環境になってしまっています。では、どのような課題が大企業における新規事業を難しくさせているのでしょうか。以下の3つの課題が挙げられます。

1．人材や資金を新規事業に配分しない

　特に大企業では、稼ぎ頭である既存事業にリソース（特に人材や資金）を集中させる傾向があります。軌道に乗るかどうかわからない新規事業にリソースを割くことが難しいのは容易に想像できます。経験上、企画や開発では優秀な人材が新規事業にあてがわれることもありますが、営業に関しては人手がかかります。そして、新規事業にトップ営業を配置することは稀です。このため、営業活動が手薄になり、良い製品やサービスを開発しても市場での知名度を高める前に姿を消してしまうことがよくあります。

2．市場を理解できていない

　新規事業のターゲット市場は、既存事業と異なる場合が多くあります。そのため、従来のマーケットインサイトが通用せず、新しい市場を深く理解し、その特性に合わせた戦略を立てることが困難になります。本来であれば、営業活動などを通じて市場の反応を見ながら戦略を立てたり、調整したりする必要がありますが、前述の人材不足から営業活動がうまく行われず、それが叶わないことも多くあります。

3．内製への過度なこだわり

　昨今ではこういった傾向はかなり少なくなっていますが、大企業ほど何でも自社で内製しようとする傾向があります。多くのヒト・モノ・カネ・情報が集まる大企業では、自社のリソースだけでなんとかしようと思えばできてしまいます。しかし、「外部に頼らず内製したい……にもかかわらず、できれば既存事業のトップセールスはアサインしたくない」という矛盾するサイクルが生まれがちです。