「あなたも弱者になる」が真のインクルージョンにつながる
宮森：多様な文化を理解し行動に移せるリーダーを増やしたいとの考えから、経営リーダー研修をされているということですね。
髙林：そうですね。研修では宮森さんのCQのお話を受けて、心理的安全性、アンコンシャス・バイアス、アンガー・マネジメントなど全部やりました。こういうことを知っておかないと上には立てないということに、みんな気づいたと思います。ですが、それを自分ゴトとして、たとえば摩擦が起きても変えるべきことを変えるという覚悟はまだ弱いように思います。
