SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

おすすめのイベント

「新規事業提案制度」事務局運営のリアル

ENEOSの社内ベンチャープログラムはなぜ「運営担当者」や「管掌部署」が変わっても進化し続けるのか

ゲスト:ENEOS 大間知孝博氏、堀尾聡裕氏(後編)

  • Facebook
  • X
  • Pocket

事業特性に応じた出口戦略の重要性

イノベーション:制度が定着するためには、既存事業との関わりも重要だと思います。Challenge Xから既存事業に何らかの還元や影響はあったのでしょうか。

堀尾:既存事業への貢献としては、人材育成や発掘の面で大きな効果があったと感じています。Challenge Xで採択には至らなかった方が、元の部署に戻って提案したテーマで活躍しているケースや、ピッチを聞いていた他部署の方が「うちに来てもらいたい」と声をかけて実際に異動するようなケースもありました。こうした人材交流が、組織全体の活性化にもつながっています。

会員登録無料すると、続きをお読みいただけます

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • X
  • Pocket
「新規事業提案制度」事務局運営のリアル連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

皆本 類(ミナモト ルイ)

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事は参考になりましたか?

この記事をシェア

  • Facebook
  • X
  • Pocket

Special Contents

PR

Job Board

PR

おすすめ

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング