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AI時代の「働き方の未来」

「AI脅威論」を超越するキャリア戦略──リクルートGの特任研究員が語る、生成AIによる労働市場の変容

ゲスト：株式会社インディードリクルートパートナーズ 特任研究員 高田悠矢氏

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ヒトにしかない優位性を磨くか、現場のナレッジとAIを統合するか

栗原：AIの影響に関わらず、日本はリスキリングやキャリア自律の意識が遅れているというデータもあります。この背景には何があるのでしょうか？

高田：AIの導入や学習意欲の遅れは、日本全体が抱えるリスキリング（学び直し）やキャリア自律に関する構造的な課題と深く結びついています。

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栗原 茂（Biz/Zine編集部）（クリハラ シゲル）

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