パーソルホールディングスは、参加した社員と子どもたちとの対話を通して自身の「はたらく」を探究する越境型共育研修「Connect（コネクト）」を実施。その実施結果を発表した。

　Connectは、3日間で構成される、約3カ月間のキャリア開発研修。参加した社員が将来世代である子どもたちからインタビューを受けるなど、越境体験を通じてさまざまな視点から自身の“はたらく”を捉えなおし、新しいはたらく目的設計と業務への接続を行う。将来世代から寄せられる率直な問いかけ、参加者の内省を深め、自身の仕事や“はたらく”価値観を再確認できる機会。現在は、パーソルグループ各社のキャリア開発研修として活用されている。

Connectの実施結果

　Day1終了時とDay3終了時とでは、「自分自身の「はたらく」や「しごと」を改めて考え直すことができたか。」という問いに対し、「とてもそう思う」と回答した人の割合が83.3%から92.3%に上昇。全体的にポジティブな影響が見られた。

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