働き方改革が多岐に影響を与える時代に「営業組織」に求められる変革の要素
組織創りに注力する必要性は理解頂けたと思うが、一体どのような営業組織を創ればよいのだろうか？ 組織はビジネスモデルや組織のフェーズ、リーダーのタイプなど様々な変数が絡み合って決まるものなので唯一の答えはないが、押さえるべきポイントはあるように思う。
今、日本では働き方改革による生産性の向上、ダイバーシティの推進が本格化している。これは労働力人口の減少を見据えての動きだと思うが、間違いなく営業組織も影響を受けるだろう。
会員登録無料すると、続きをお読みいただけます
この記事は参考になりましたか？
- この記事の著者
-
この記事は参考になりましたか？
この記事をシェア