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組織変革に“社会脳”が重要だと思われる理由──アンダーマイニング効果を超えて人が主体的に生きる方法

パフォーマンス・マネジメント革新フォーラム レポート後編：松元 健二教授（玉川大学 脳科学研究所）

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どうしたら内発的動機が上がるのか──“自己決定感の有無”によって変わる失敗に対する反応

松元 健二松元 健二教授（玉川大学 脳科学研究所）

　アンダーマイニング効果を利用した実験では内発的動機が下がるメカニズムが見えてきたが、日常生活においては「どうしたら内発的動機が上がるのか」ということの方がより重要だろう。松元教授はそれを探るにあたり“自己決定感”に注目した。

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