ネットプロテクションズは、急成長ベンチャーが陥る人事制度の落とし穴をどのように解消したのか？
続いて『実務でつかむ！ ティール組織』でも事例として紹介されている、ネットプロテクションズ執行役員の秋山氏が、自らの組織に10月から導入する人事評価制度『Natura』について語った。
秋山氏は「現在、130名いる正社員のうち、新卒3年目以下がほぼ半分と非常に若い組織ですが、みんな優秀で、自分の頭で考えて動きたいというメンバーが多くいます。それらのメンバーがやりがいを持って働き幸せであることと、会社としての成果を両立していくために作られた制度がNaturaです」と紹介した。