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自律型人財に必須の“VRA”とは？

大企業から新規事業が生まれにくい理由──イノベーションを生み出す人財の行動原則“VRA”とは？

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VRAサイクルなきリーダーの1no1は逆効果？

　ここまでは、新規事業を生み出す自律型人財の行動原則、VRA（Visioning・Reflection・Action）について説明しました。続いて、こうした活動を率いるチームリーダーの立場に立った時、どのような行動原則が求められるのかを考えてみたいと思います。

　チームリーダーという立場からVRAを捉えると、下記のような行動が期待されます。

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杉山 誠（スギヤマ マコト）

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