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なぜ “優秀な社員”が結果を出せないのか──ピープルアナリティクスが可能とする働き方と意思決定の変革

ゲスト:Humanyze社 CEO ベン・ウェイバー氏

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「データは個人ではなくチームに紐付ける」ピープルアナリティクスの課題と対策と未来

 様々な観点から使い道があるピープルアナリティクスだが、一つ気になるのが個人情報の問題だ。多くの人は、自分が誰と廊下で立ち話をしたか、その際の声のトーンはどうだったか、自分が誰にメールを送ったか、そしてそういった様々な情報とパフォーマンスの関係を調べられ、管理されたり他社が確認したりすることには、拒否反応を示すだろう。編集部はその疑問をウェイバー氏にぶつけてみた。

 Humanyze社はデータを個人に紐づいた形でのデータは受け取らず、クライアント企業のIT担当部門のみが持つ運用になっている。Humanyze社はデータを大規模なクラウドサーバーで分析し、個人としてではなく、チームとしての結果を見る。

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