SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

新着記事一覧を見る

おすすめのイベント

おすすめの講座

Biz/Zineクローズアップ

人事の「働き方改革」こそが企業の「働き方改革」──企業を強化する“タレントマネジメント”の活用法

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket

タレントマネジメントが企業と従業員にもたらす“3つの成果”

 では、働き方改革においてタレントマネジメントはどのように役に立つのでしょうか。

 国が旗振り役となって進めている働き方改革では、労働時間の削減が重要な課題となっています。労働時間を削減しつつ業績を伸ばすためには、生産性向上がポイントになることは、働き方改革に関する報道でもしきりに言われていることです。私は、ここにタレントマネジメントを活用することで従業員の増力化(仕事力の向上)が可能になり、業務の生産性向上や労働力の確保に寄与できると考えています。

会員登録無料すると、続きをお読みいただけます

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
Biz/Zineクローズアップ連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

秋葉 尊(アキバ タケル)

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事は参考になりましたか?

この記事をシェア

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket

Special Contents

PR

Job Board

PR

おすすめ

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング