SHOEISHA iD

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報(メールアドレス&パスワード)でログインいただけます

おすすめのイベント

おすすめの講座

Biz/Zineインサイト

パナソニックに学ぶ、事業と組織がリンクする“生成的”な組織開発とは?

ゲスト:パナソニック 株式会社 A Better Workstyle編集局 前川 督之氏、大西 達也氏【後編】

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket

組織開発マインドセットをもったマネージャーによる、パナソニックの次の100年

三好:最後にパナソニックのお二方が組織開発の全社展開を推進していく上で大事にしていることをお聞かせください。

大西:大企業では、社員一人ひとりにとっての「経営に参加している」実感が薄くて、どうしても受け身になってしまうので、「自分も会社を動かしている」「自分も影響を及ぼすことがでる」という意識をもってもらえるように関わりたいと思っています。僕自身も、自分が決めたことだとか、自分が影響を及ぼしていると思うとやる気が出ますから。

会員登録無料すると、続きをお読みいただけます

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

この記事は参考になりましたか?

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket
Biz/Zineインサイト連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

三好 博幸(ミヨシ ヒロユキ)

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この記事は参考になりましたか?

この記事をシェア

  • Facebook
  • Twitter
  • Pocket

Special Contents

PR

Job Board

PR

おすすめ

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング