組織開発の最初のステップとして重要な「エントリーと契約」
南山大学人文学部心理人間学科 教授 中村 和彦氏
中村：パナソニックの組織開発は、全社展開の最初の局面で、事業成長と組織改革の両方を実現させるという基本ラインを持っていらっしゃるのが、すごく大事だとあらためて思いましたね。
パナソニックに学ぶ、事業と組織がリンクする“生成的”な組織開発とは？
ゲスト：パナソニック 株式会社 A Better Workstyle編集局 前川 督之氏、大西 達也氏【後編】
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