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経営戦略としてのリモートワーク──メンバーズが地方のクリエイターの採用・育成を進める理由

ゲスト:株式会社メンバーズ 取締役 兼 専務執行役員 高野明彦氏

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地方拠点での「クリエイティブ人材」雇用とリモートワークの関係

高野明彦株式会社メンバーズ 取締役 兼 専務執行役員 高野明彦氏

──昨年の実証実験以前から、地方のメンバーと東京のメンバーが同じチームでやってきたというお話がありました。どのような体制になっているのでしょうか?

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