「やりたいこと」で惹きつける“エンゲージメント”が組織づくりの鍵
日本でも働き方が多様化する時代、ソフトバンクの考え方としては「自ら手をあげてチャレンジできるような環境を整えること」を重視しているという。
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日本でも働き方が多様化する時代、ソフトバンクの考え方としては「自ら手をあげてチャレンジできるような環境を整えること」を重視しているという。
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