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事業開発、組織変革のためのフィールドリサーチ

事業開発と組織開発に活用する「フィールドワーク」──同時性・同所性から解放された新潮流とは？

第2回

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組織開発のためのフィールドワーク

　組織開発の文脈におけるフィールドワークは、以下のような目的をもって行われます。

  1. 自社のコーポレート・カルチャーを明らかにする
  2. 社内制度を評価する、見直す、（再）設計する
  3. オフィスや店舗などの「場」における改善点を見つけ、解消する
  4. 「場」の必要性や意義を問い直す

　1〜3は以前から行われていましたが、コロナ禍になり「出社が当たり前」という従来の状況が一変したことで、4の目的でもフィールドワークを行うことが増えてきました。

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大川内 直子（オオカワチ ナオコ）

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