本プログラムは、パーパスを起点に企業の組織構造・制度から事業や商品・サービスまでを一貫してデザイン。検証とアップデートのループを回しながら、組織文化の醸成とブランドの構築につなげていく、「O.P.O. model（Organization-Purpose-Offering model：オーピーオーモデル）」をベースにしたものだという。

　プログラムは「構想フェーズ」「実装フェーズ」「運用フェーズ」で構成されており、3社合同の専門チームがパーパスの設定から、その実現に向けたビジョンと経営戦略の策定、組織変革および新規事業・商品・サービスの開発、そして持続的な成長を果たすための検証とアップデートにいたるまでをワンストップで支援するとしている。