“流行りの対話技法”では「対話」は生まれない──ナラティヴ・アプローチによる組織変革

　前回、私が研究において依拠している思想「ナラティヴ・アプローチ」を紹介した。その中で、自分の認識の外側にある“得体の知らないもの”に気づく「相...

2018/08/09