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2026年02月03日(火) 〜 2026年01月28日(水)
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人材不足と余剰を同時に解決する「スキルベース組織」──経営企画・人事・財務の“三位一体改革”とは
生成AIの劇的な進化や労働市場の流動化に伴い、日本企業の人事戦略は今、かつてない転換点を迎えている。多くの企業で「ジョブ型雇用」の導入が進む一...
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「スキルデータ」が経営の共通言語になる HRBrain×LinkedInが描く、人的資本経営の実装
2026年1月29日、世界13億人のプロフェッショナル・ネットワークを擁する「LinkedIn（リンクトイン）」と、国内4,000社以上の導入...
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読まれたものから企業変革のトレンドをチェック！週間ニュースランキング【1/23～1/30】
毎日更新される事業創出・企業変革関連の最新ニュースから、注目を集めたトピックスを紹介する本ランキング。今回は2026年1月23日～1月30日ま...
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東証「PBR1倍要請」は単なる数値目標じゃない。価値創造IRを実装し、投資家と企業の評価軸を同期せよ
東京証券取引所（東証）は2023年3月、プライムおよびスタンダード市場の全上場企業に対し、PBR（株価純資産倍率）1倍割れの状況を改善するため...
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パナソニックが成熟市場で挑んだ、バケツリレー型商品開発からの脱却 縦割り組織から越境行動を生むには？
パナソニックは、2021年10月より「マイクロエンタープライズ（ME）制」という大胆な組織変革に乗り出した。ME制とは、職能横断型の少人数チー...
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ビジネスの原動力は論理より衝動。髙島社長が山口周氏と語る、artienceへの「再創業」の想い
2025年10月30日にartienceが開催した「Incubation CANVAS TOKYO グランドオープニングイベント マテリアル×...
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制度なし・業務外・自己資金で切り拓いた新規事業。日本製鉄発 小林氏が語る、事業化の「熱意」と「大義」
2025年5月に開催された「第二回 日本新規事業大賞」。オーディエンス賞に輝いたのは、日本製鉄発のＫＡＭＡＭＥＳＨＩだ。代表の小林俊氏は、社内...
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