戦略実行を支える人事「HRBP」：両利きの経営の成否を分ける決定的な差
─事業開発やDXなど「変革イシュー」トレンドをチェック！[Vol.578]─
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【募集中】自社のAI活用事例を教えてください|新アワード開催・交流会も
●AI研修／バックオフィス効率化／AIエージェント活用／導入支援など……
翔泳社の「AIdiver」編集部は、企業のAI推進を後押しするアワードを開催。
大規模な取り組みでなくてもかまいません。お気軽にご応募ください。
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[0] 目次
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[1] 今週のホットトピック！
[2] 新着記事
[3] 新着ニュース
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[1] 今週のホットトピック！
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こんにちは。Biz/Zine編集部です。
今回は、日本を代表する「長寿企業」が
いかにして激動の時代を生き抜いてきたのか、
その“秘訣”に迫るセミナーレポートをご紹介します。
老舗企業というと「変化を嫌う」イメージを持たれがちですが、
今年創業150周年を迎えた大日本印刷（DNP）が実施した独自調査からは、
「長寿企業は決して保守的ではない」という真実が見えてきました。
記事では、調査を行ったDNP 専務取締役の杉田氏をはじめ、
同じく今年150周年のサッポロビール 常務執行役員の武内氏、
100周年の東レ 上席執行役員の島地氏が登壇しています。
自社の長い歴史を振り返りながら、
時代に合わせた「提供価値の再定義」や、
事業縮小の危機を乗り切るための「人材のリスキリング」について、
当事者ならではの視点で語り合いました。
さらに、過去の大失敗すらも次なる成長の資産に変えてしまう組織文化など、
明日からの事業変革のヒントになる実践的なエピソードが満載です。
▼長寿企業は保守的ではない。
東レ・サッポロ・DNPが語る、持続的成長の“秘訣”
https://bizzine.jp/article/detail/13427?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
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[2] 新着記事：4本（2026-08-21～2026-08-28）
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◆長寿企業は保守的ではない。
東レ・サッポロ・DNPが語る、持続的成長の“秘訣”
梶川 元貴（Biz/Zine編集部）［著］
創業100年を超える日本の長寿企業は、いかにして激動の時代を生き抜き、
持続的な成長を遂げてきたのか。
今年創業150周年を迎えた大日本印刷株式会社（DNP）が
「長寿企業のDNA」を探る調査を実施した。本記事では、その調査結果をもとに、
大日本印刷 専務取締役の杉田一彦氏、
同じく今年150周年を迎えたサッポロビール株式会社の常務執行役員 武内亮人氏、
今年100周年を迎えた東レ株式会社の上席執行役員 島地啓氏による
トークセッションの模様をお届けする。3社が自社の歴史を振り返りながら
「激動の時代に変化させたもの／させなかったもの」
「絶体絶命の危機の乗り越え方」、そして「痛恨の失敗から得た教訓」までを
赤裸々に語った。モデレーターは作家・コンサルタントの佐藤智恵氏が務めた。
https://bizzine.jp/article/detail/13427?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
◆事業モデル変革と営業利益1,000億円へのFP＆Aの伴走
──なぜNSSOLは本社財務部へ集約したのか
池側 千絵［聞］
日本製鉄グループのIT中核企業として、
日本のインフラを支える大規模システムを構築してきた日鉄ソリューションズ
（以下、NSSOL）。同社は今、歴史的な転換期の真っ只中にある。
東証の資本市場改革に伴う「資本コストや株価を意識した経営」の要請と、
2030年に営業利益1,000億円レベル・ROE15％程度を目指す長期ビジョン
「Social Value Producer with Digital」の発表──。
この2つに対応するため、NSSOLはこれまでの人月ビジネス（受託開発）を
中心とした労働集約型モデルから、生成AIや独自アセットを中核とする
高収益な知識集約型ビジネスへの脱却を急ピッチで進めている。
この壮大なビジネスモデル変革を、計数管理の側面から力強く牽引しているのが、
2025年4月の組織統合を経て誕生した「FP＆A（財務部・収益管理室）」だ。
本インタビューでは、この計数管理面からの改革の舵取りを行う
財務部長の三宅秀樹氏と、現場を統括する矢野晋也氏を迎え、
FP＆Aアドバイザーの池側千絵氏が組織立ち上げの真意、独自の育成戦略、
そして2030年を見据えた財務戦略の全貌に迫った。
https://bizzine.jp/article/detail/12901?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
◆戦略実行を支援する人事「HRBP」
──両利きの経営で成果を出した企業、頓挫した企業の決定的な差とは
栗原 茂（Biz/Zine編集部）［著］
「素晴らしい経営戦略を描いたはずなのに、現場がまったくついてこない」
「戦略変更に合わせて人を動かそうとしても、縦割り組織の壁や玉突き人事で、
チームを作るだけで1年以上かかってしまう」など、
多くの日本企業で叫ばれて久しい「戦略実行の不全」。
この根強い病理を打ち破るカギとして、近年注目を集めているのが
「HRBP（Human Resource Business Partner）」と
「FP＆A（Financial Planning＆Analysis）」の存在だ。
今回、新著『HRBP――戦略実行を支援する人事』（英治出版）を
上梓した加藤雅則氏に、Biz/Zine編集部 栗原茂がインタビュー。
「両利きの経営」の伴走者としても知られる加藤氏に、
なぜ戦略が現場に落ちないのか、そして「経営者や事業本部長・FP＆A・HRBP」が
組むトライアングルがどのようにして事業変革を強力にドライブするのか、
その本質と実践論を聞いた。
https://bizzine.jp/article/detail/13341?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
◆読まれたものから企業変革のトレンドをチェック！
週間ニュースランキング【8/7～8/20】
Biz/Zine編集部［著］
毎日更新される事業創出・企業変革関連の最新ニュースから、
注目を集めたトピックスを紹介する本ランキング。
今回は2026年8月7日～8月20日までの人気ランキングを発表します。
https://bizzine.jp/article/detail/13448?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
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[3] 新着ニュース:30本
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・『ビジネスモデル・ナビゲーター』の増補改訂版が発売、
ビジネスモデルの勝ちパターン66個を解説（08/28）
https://bizzine.jp/article/detail/13452?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・積水ハウス、「Value Report 2026」を公開
第7次中計と新たな価値創造の成果を提示（08/27）
https://bizzine.jp/article/detail/13474?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・Relic、大企業のヘルスケア新規事業に向け
「戦略的非医療×出島」ホワイトペーパーを公開（08/27）
https://bizzine.jp/article/detail/13477?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・電通ら3社、AI時代のCX支援サービス「dentsu CX-Connect」を伴走型に刷新
（08/27）
https://bizzine.jp/article/detail/13476?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・西日本鉄道、オープンイノベーションプログラムの2026年度版の公募開始
（08/27）
https://bizzine.jp/article/detail/13475?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・Diggle、PL・BS・CF三表連動による経営指標自動算出機能を新リリース
（08/27）
https://bizzine.jp/article/detail/13472?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・ディグル、資本効率指標の運用状況調査を発表 事業部浸透に課題（08/26）
https://bizzine.jp/article/detail/13473?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・アールツリー・イノベーション、
ビジネス変革推進支援プログラムを日本企業向けに提供開始（08/26）
https://bizzine.jp/article/detail/13470?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・コンカー、「SAP Concur Fusion Exchange 2026 Virtual」開催発表（08/26）
https://bizzine.jp/article/detail/13471?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・KDDIが統合人事システム「COMPANY」を導入しHR戦略を加速（08/26）
https://bizzine.jp/article/detail/13469?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・マッキンゼー、日本製造業のAI活用と競争力強化に向け3つの要諦を提示
（08/26）
https://bizzine.jp/article/detail/13468?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・製造業の63％がスキルギャップを変革の壁と認識、人材獲得競争が激化
（08/26）
https://bizzine.jp/article/detail/13465?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・デンソー、欧州規制対応バッテリーパスポートサービス提供を開始（08/26）
https://bizzine.jp/article/detail/13464?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・ヤンマーホールディングスが「BlackLine」導入、
経理業務の効率化・高度化を推進（08/26）
https://bizzine.jp/article/detail/13463?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・HR未来共創研究所、採用の未来シナリオを示す
「HR未来予測レポート・採用編2026年版」を発行（08/26）
https://bizzine.jp/article/detail/13462?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・ダイハツ工業、経営管理にCCH Tagetikを採用 電通総研が導入支援（08/25）
https://bizzine.jp/article/detail/13461?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・Anaplan、「Anaplan Connect Tokyo 2026」を9月14日・15日に開催（08/25）
https://bizzine.jp/article/detail/13460?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・デロイト トーマツ、AI自律業務実現へオントロジー構築サービスを提供開始
（08/25）
https://bizzine.jp/article/detail/13459?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・経営企画向け「CONX 2026」、追加登壇者とワークショップ情報を公開（08/25）
https://bizzine.jp/article/detail/13458?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・野村ホールディングスがクアルトリクスの従業員体験管理ソリューションを導入
（08/25）
https://bizzine.jp/article/detail/13457?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・NEWh、「VALUE DESIGN SUMMIT 2026」オンライン参加申し込みを開始
（08/25）
https://bizzine.jp/article/detail/13456?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・博報堂とインキュデータ、「AI Service Design Program」提供開始（08/24）
https://bizzine.jp/article/detail/13455?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・「ジョブ型人事制度」成果に運用力の差、約2割が効果実感せず【RMS調査】
（08/24）
https://bizzine.jp/article/detail/13454?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・Salesforce、「Headless 360」拡張でAIエージェント活用基盤を強化（08/21）
https://bizzine.jp/article/detail/13451?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・2026年上半期の不適切会計公表27社、
粉飾比重が3倍に増加—ConFinanceAIが分析（08/21）
https://bizzine.jp/article/detail/13450?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・「ホワイトハラスメント」調査、若手の6割超が転職理由として理解（08/21）
https://bizzine.jp/article/detail/13449?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・Sansan、Bill OneでAI自動起票機能を提供開始—請求書処理の効率化へ
（08/21）
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・日立ハイテク、パウレックと全固体電池向けコーティング工程最適化を実証
（08/21）
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・フォーティエンス、カルビーの全社S&OP最適化システム「C-BOSS」構築を支援
（08/21）
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・デジタル行政サービス満足度が過去10年で低下、AI活用に期待高まる
【BCG調査】（08/21）
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発行:株式会社翔泳社 Biz/Zine 編集部
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[0] 目次
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[1] 今週のホットトピック！
[2] 新着記事
[3] 新着ニュース
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[1] 今週のホットトピック！
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こんにちは。Biz/Zine編集部です。
今回は、日本を代表する「長寿企業」が
いかにして激動の時代を生き抜いてきたのか、
その“秘訣”に迫るセミナーレポートをご紹介します。
老舗企業というと「変化を嫌う」イメージを持たれがちですが、
今年創業150周年を迎えた大日本印刷（DNP）が実施した独自調査からは、
「長寿企業は決して保守的ではない」という真実が見えてきました。
記事では、調査を行ったDNP 専務取締役の杉田氏をはじめ、
同じく今年150周年のサッポロビール 常務執行役員の武内氏、
100周年の東レ 上席執行役員の島地氏が登壇しています。
自社の長い歴史を振り返りながら、
時代に合わせた「提供価値の再定義」や、
事業縮小の危機を乗り切るための「人材のリスキリング」について、
当事者ならではの視点で語り合いました。
さらに、過去の大失敗すらも次なる成長の資産に変えてしまう組織文化など、
明日からの事業変革のヒントになる実践的なエピソードが満載です。
▼長寿企業は保守的ではない。
東レ・サッポロ・DNPが語る、持続的成長の“秘訣”
https://bizzine.jp/article/detail/13427?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
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[2] 新着記事：4本（2026-08-21～2026-08-28）
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◆長寿企業は保守的ではない。
東レ・サッポロ・DNPが語る、持続的成長の“秘訣”
梶川 元貴（Biz/Zine編集部）［著］
創業100年を超える日本の長寿企業は、いかにして激動の時代を生き抜き、
持続的な成長を遂げてきたのか。
今年創業150周年を迎えた大日本印刷株式会社（DNP）が
「長寿企業のDNA」を探る調査を実施した。本記事では、その調査結果をもとに、
大日本印刷 専務取締役の杉田一彦氏、
同じく今年150周年を迎えたサッポロビール株式会社の常務執行役員 武内亮人氏、
今年100周年を迎えた東レ株式会社の上席執行役員 島地啓氏による
トークセッションの模様をお届けする。3社が自社の歴史を振り返りながら
「激動の時代に変化させたもの／させなかったもの」
「絶体絶命の危機の乗り越え方」、そして「痛恨の失敗から得た教訓」までを
赤裸々に語った。モデレーターは作家・コンサルタントの佐藤智恵氏が務めた。
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◆事業モデル変革と営業利益1,000億円へのFP＆Aの伴走
──なぜNSSOLは本社財務部へ集約したのか
池側 千絵［聞］
日本製鉄グループのIT中核企業として、
日本のインフラを支える大規模システムを構築してきた日鉄ソリューションズ
（以下、NSSOL）。同社は今、歴史的な転換期の真っ只中にある。
東証の資本市場改革に伴う「資本コストや株価を意識した経営」の要請と、
2030年に営業利益1,000億円レベル・ROE15％程度を目指す長期ビジョン
「Social Value Producer with Digital」の発表──。
この2つに対応するため、NSSOLはこれまでの人月ビジネス（受託開発）を
中心とした労働集約型モデルから、生成AIや独自アセットを中核とする
高収益な知識集約型ビジネスへの脱却を急ピッチで進めている。
この壮大なビジネスモデル変革を、計数管理の側面から力強く牽引しているのが、
2025年4月の組織統合を経て誕生した「FP＆A（財務部・収益管理室）」だ。
本インタビューでは、この計数管理面からの改革の舵取りを行う
財務部長の三宅秀樹氏と、現場を統括する矢野晋也氏を迎え、
FP＆Aアドバイザーの池側千絵氏が組織立ち上げの真意、独自の育成戦略、
そして2030年を見据えた財務戦略の全貌に迫った。
https://bizzine.jp/article/detail/12901?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
◆戦略実行を支援する人事「HRBP」
──両利きの経営で成果を出した企業、頓挫した企業の決定的な差とは
栗原 茂（Biz/Zine編集部）［著］
「素晴らしい経営戦略を描いたはずなのに、現場がまったくついてこない」
「戦略変更に合わせて人を動かそうとしても、縦割り組織の壁や玉突き人事で、
チームを作るだけで1年以上かかってしまう」など、
多くの日本企業で叫ばれて久しい「戦略実行の不全」。
この根強い病理を打ち破るカギとして、近年注目を集めているのが
「HRBP（Human Resource Business Partner）」と
「FP＆A（Financial Planning＆Analysis）」の存在だ。
今回、新著『HRBP――戦略実行を支援する人事』（英治出版）を
上梓した加藤雅則氏に、Biz/Zine編集部 栗原茂がインタビュー。
「両利きの経営」の伴走者としても知られる加藤氏に、
なぜ戦略が現場に落ちないのか、そして「経営者や事業本部長・FP＆A・HRBP」が
組むトライアングルがどのようにして事業変革を強力にドライブするのか、
その本質と実践論を聞いた。
https://bizzine.jp/article/detail/13341?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
◆読まれたものから企業変革のトレンドをチェック！
週間ニュースランキング【8/7～8/20】
Biz/Zine編集部［著］
毎日更新される事業創出・企業変革関連の最新ニュースから、
注目を集めたトピックスを紹介する本ランキング。
今回は2026年8月7日～8月20日までの人気ランキングを発表します。
https://bizzine.jp/article/detail/13448?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
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[3] 新着ニュース:30本
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・『ビジネスモデル・ナビゲーター』の増補改訂版が発売、
ビジネスモデルの勝ちパターン66個を解説（08/28）
https://bizzine.jp/article/detail/13452?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・積水ハウス、「Value Report 2026」を公開
第7次中計と新たな価値創造の成果を提示（08/27）
https://bizzine.jp/article/detail/13474?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・Relic、大企業のヘルスケア新規事業に向け
「戦略的非医療×出島」ホワイトペーパーを公開（08/27）
https://bizzine.jp/article/detail/13477?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・電通ら3社、AI時代のCX支援サービス「dentsu CX-Connect」を伴走型に刷新
（08/27）
https://bizzine.jp/article/detail/13476?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・西日本鉄道、オープンイノベーションプログラムの2026年度版の公募開始
（08/27）
https://bizzine.jp/article/detail/13475?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・Diggle、PL・BS・CF三表連動による経営指標自動算出機能を新リリース
（08/27）
https://bizzine.jp/article/detail/13472?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・ディグル、資本効率指標の運用状況調査を発表 事業部浸透に課題（08/26）
https://bizzine.jp/article/detail/13473?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・アールツリー・イノベーション、
ビジネス変革推進支援プログラムを日本企業向けに提供開始（08/26）
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・コンカー、「SAP Concur Fusion Exchange 2026 Virtual」開催発表（08/26）
https://bizzine.jp/article/detail/13471?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・KDDIが統合人事システム「COMPANY」を導入しHR戦略を加速（08/26）
https://bizzine.jp/article/detail/13469?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・マッキンゼー、日本製造業のAI活用と競争力強化に向け3つの要諦を提示
（08/26）
https://bizzine.jp/article/detail/13468?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・製造業の63％がスキルギャップを変革の壁と認識、人材獲得競争が激化
（08/26）
https://bizzine.jp/article/detail/13465?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・デンソー、欧州規制対応バッテリーパスポートサービス提供を開始（08/26）
https://bizzine.jp/article/detail/13464?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・ヤンマーホールディングスが「BlackLine」導入、
経理業務の効率化・高度化を推進（08/26）
https://bizzine.jp/article/detail/13463?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・HR未来共創研究所、採用の未来シナリオを示す
「HR未来予測レポート・採用編2026年版」を発行（08/26）
https://bizzine.jp/article/detail/13462?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・ダイハツ工業、経営管理にCCH Tagetikを採用 電通総研が導入支援（08/25）
https://bizzine.jp/article/detail/13461?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・Anaplan、「Anaplan Connect Tokyo 2026」を9月14日・15日に開催（08/25）
https://bizzine.jp/article/detail/13460?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・デロイト トーマツ、AI自律業務実現へオントロジー構築サービスを提供開始
（08/25）
https://bizzine.jp/article/detail/13459?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・経営企画向け「CONX 2026」、追加登壇者とワークショップ情報を公開（08/25）
https://bizzine.jp/article/detail/13458?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・野村ホールディングスがクアルトリクスの従業員体験管理ソリューションを導入
（08/25）
https://bizzine.jp/article/detail/13457?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・NEWh、「VALUE DESIGN SUMMIT 2026」オンライン参加申し込みを開始
（08/25）
https://bizzine.jp/article/detail/13456?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・博報堂とインキュデータ、「AI Service Design Program」提供開始（08/24）
https://bizzine.jp/article/detail/13455?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・「ジョブ型人事制度」成果に運用力の差、約2割が効果実感せず【RMS調査】
（08/24）
https://bizzine.jp/article/detail/13454?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・Salesforce、「Headless 360」拡張でAIエージェント活用基盤を強化（08/21）
https://bizzine.jp/article/detail/13451?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・2026年上半期の不適切会計公表27社、
粉飾比重が3倍に増加—ConFinanceAIが分析（08/21）
https://bizzine.jp/article/detail/13450?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・「ホワイトハラスメント」調査、若手の6割超が転職理由として理解（08/21）
https://bizzine.jp/article/detail/13449?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・Sansan、Bill OneでAI自動起票機能を提供開始—請求書処理の効率化へ
（08/21）
https://bizzine.jp/article/detail/13447?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・日立ハイテク、パウレックと全固体電池向けコーティング工程最適化を実証
（08/21）
https://bizzine.jp/article/detail/13446?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・フォーティエンス、カルビーの全社S&OP最適化システム「C-BOSS」構築を支援
（08/21）
https://bizzine.jp/article/detail/13445?utm_source=bizzine_regular_20260831&utm_medium=email
・デジタル行政サービス満足度が過去10年で低下、AI活用に期待高まる
【BCG調査】（08/21）
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