2026年7月28日(火)に開催されるオンラインイベント「HRzine Day 2026 Summer」。本イベントのB-8講演(17:00~17:40)に、株式会社LIXIL 常務役員 Human Resources部門 日本人事総務リーダーの中井辰夫氏が登壇する。
セッションのタイトルは、「『LIXIL Voice』で実現するインクルージョンとエンゲージメントのデータ活用戦略」。インクルージョンやウェルビーイングなどの取り組みは、より良い従業員エクスペリエンスを提供し、従業員エンゲージメントを高めるうえで、今やどの企業にも必須といえる。
本セッションでは、その人事戦略の効果を測るため、LIXILがグローバル全体で毎年実施している従業員意識調査「LIXIL Voice」を紹介。また、集まったデータをただの調査で終わらせず、グローバルで約4400名に及ぶ各部署のリーダーへダッシュボードでタイムリーに共有し、自部署のスコアを客観的に分析してPDCAを回す仕組みについても解説する。

このHRzine Day 2026 Summerでは、AI・採用・育成・労務・タレントマネジメント・従業員エンゲージメントなどに関するセッションを用意。参加には事前登録が必要だ。詳しくはイベント公式サイトを確認してほしい。
開催概要
| タイトル | HRzine Day 2026 Summer |
|---|---|
| 日時 | 2026年7月28日(火)12:00~17:40 |
| 場所 | オンライン |
| 参加費 | 無料 (事前登録制) |
| 主催 | 株式会社翔泳社 HRzine編集部 |
| 詳細・参加登録 | HRzine Day 2026 Summerサイトより |
【関連記事】
・LIXIL・旭化成ホームズ・旭化成リフォーム、使用済みアルミの循環スキーム構築
・LIXIL、榎戸工場で衛生陶器廃材の100%再資源化製造法を確立
・LIXIL、取締役・執行役を刷新 新体制で変革を加速
