SHOEISHA iD

パスワードを忘れた場合はこちら

※旧SEメンバーシップ会員の方は、同じ登録情報（メールアドレス＆パスワード）でログインいただけます

  • 新規
    会員登録

ニュース

記事

イベント

特集

新着記事一覧を見る

  • 新規会員登録

連載記事

おすすめのイベント

特設サイトを見る

条件を絞り込んで検索

検索フリーワード

期間の指定

Biz/Zineセミナーレポート

アサヒグループHD谷村氏と語る、人材戦略と価値創出の連動──「可視と不可視」の統合による人的資本経営

登壇者：アサヒグループホールディングス株式会社 谷村圭造氏、一般社団法人日本CHRO協会 日置圭介氏

  • Facebook
  • X
  • Pocket

「理念と戦略のズレ」を是正しつづけるのが「連動」の要諦

　ここで、モデレーターのBiz/Zine編集部の栗原が、本セッションの1つ目のアジェンダに話題を移した。1つ目のアジェンダは「グループ戦略と人材戦略の連動」。

日置圭介
一般社団法人日本CHRO協会／一般社団法人日本CFO協会　シニア・エグゼクティブ　日置圭介氏

　アサヒグループのピープルステートメントは、AGPの理念を「人」の文脈に落とし込む形で策定されている。この取り組みには、AGPと個別の人材戦略の連動をより強化したい意図があったのかと栗原は尋ねた。

会員登録無料すると、続きをお読みいただけます

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

PREV
NEXT

この記事は参考になりましたか？

  • Facebook
  • X
  • Pocket
Biz/Zineセミナーレポート連載記事一覧

もっと読む

この記事の著者

島袋 龍太（シマブクロ リュウタ）

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

この著者の最近の執筆記事

この記事は参考になりましたか？

この記事をシェア

  • Facebook
  • X
  • Pocket

Special Contents

PR

Job Board

PR

おすすめ

新規会員登録無料のご案内

  • ・全ての過去記事が閲覧できます
  • ・会員限定メルマガを受信できます

メールバックナンバー

アクセスランキング

アクセスランキング

  1. 1
    神戸大学・吉田准教授と語る、エフェクチュエーションの実践を可能とするイノベーティブな組織の要件とは？
  2. 2
    濱口秀司が語る「バイアス壊しが重要な理由」
  3. 3
    新規事業開発を成功させる人材の育て方──自己決定理論による、個人の成長加速と経験を学びに変える方法
  4. 4
    なぜコーポレート部門と事業部門は対立するのか──FP＆Aを活用した経営推進のポイント
  5. 5
    「いつもマイノリティだった」IBMの人工知能「Watson」エンジニア 村上明子さん
  6. 6
    BtoB領域の金融決済サービスの現在地──「弥生 請求書カード払い」がWinvoiceを採用した理由
  7. 7
    経営アジェンダに直結したプロジェクトを成功に導く「6つのP」──人と組織の不確実性に対処するには？
  8. 8
    Apple、Amazonらも実践する「顧客資本経営」とは──顧客接点を起点とした企業の成長戦略
  9. 9
    “意義”と“定義”で整理する6パターンの事業開発──多様なアプローチをケースバイケースで使いこなす
  10. 10
    IPOに至らない“リビングデッド”なベンチャーはどこに向かうべきか？
  1. 1
    新規事業開発を成功させる人材の育て方──自己決定理論による、個人の成長加速と経験を学びに変える方法
  2. 2
    経営企画部門が押さえるべき企業価値向上の要点──先進企業に学ぶ成功の秘訣
  3. 3
    “趣味”が新規事業に──NTTドコモ発新規事業 e-Craft額田氏に聞く、事業成長のポイント
  4. 4
    新規事業開発において事業プランやアイデアよりも大切なこと──適切な評価と検証に必要なアプローチとは？
  5. 5
    BtoB領域の金融決済サービスの現在地──「弥生 請求書カード払い」がWinvoiceを採用した理由
  6. 6
    アサヒグループHD谷村氏と語る、人材戦略と価値創出の連動──「可視と不可視」の統合による人的資本経営
  7. 7
    戦略意思決定手法②分析・シミュレーションの活用
  8. 8
    ゴールはビジョンの具現化、目標はゴールの定量化
  9. 9
    世界の一流企業人がリーダーシップを習得する人気メソッドが書籍化、『12週間MBA』で学べること
  10. 10
    スギ薬局のDX戦略本部長が語る、ドラッグストアの新たな姿──「トータルヘルスケア戦略」推進の道筋
  1. 1
    アクセンチュア保科氏らが語る、生成AIが変えるヘルスケアの未来創造図──領域特化型LLM活用など議論
  2. 2
    生成AIが戦略までも大量に生む時代に起こる、意思決定の課題──組織文化と人材育成で考えるチームづくり
  3. 3
    “趣味”が新規事業に──NTTドコモ発新規事業 e-Craft額田氏に聞く、事業成長のポイント
  4. 4
    元慶應大 杉﨑研司氏はなぜデロイト トーマツに参画したのか──杉﨑氏、寺部氏が目指す量子産業の未来
  5. 5
    経営アジェンダに直結したプロジェクトを成功に導く「6つのP」──人と組織の不確実性に対処するには？
  6. 6
    BtoB領域の金融決済サービスの現在地──「弥生 請求書カード払い」がWinvoiceを採用した理由
  7. 7
    「隠れた眠気の可視化」で20兆円の経済損失解消に挑む──ネミエル松本氏によるヘルスケアイノベーション
  8. 8
    企業価値を高め、持続的成長を実現する非財務情報の活用方法──経営企画部門が注力すべき“ポイント”
  9. 9
    新規事業開発を成功させる人材の育て方──自己決定理論による、個人の成長加速と経験を学びに変える方法
  10. 10
    伊藤忠総研 深尾三四郎氏が語る、自動車業界の変化──ビジネスモデルの変化と社会実装の可能性