イグニション・ポイントは、ビジョンを刷新し、新たに「Strategy & Innovationユニット」「AIプロダクト開発室」「カルチャー＆DEI推進室」の3組織を設立した。
同社は、ビジョンを「イノベーションとテクノロジーで日本をゆたかにする」へと刷新。創業以来、コンサルティング、イノベーション、インベストメントの3事業で培ってきた知見とネットワークを融合させ、この新ビジョンの実現を加速させるため、今回の組織変更を実施するとのことだ。
今回の刷新は、事業環境や顧客ニーズの変化に対応しながら、より高い付加価値の提供を目指すもの。あわせて、多様な人材が力を発揮できる組織づくりと、テクノロジーを活用した新規事業の創出を一層推進していくことを目的としているという。
各新組織の概要は次のとおり。
1．Strategy & Innovation（S&I）ユニット
コンサルティング事業本部に所属するStrategyユニット、Experience Designユニット、Innovation Platformユニットの3組織を統合し、約80名体制の「Strategy & Innovation（S&I）ユニット」を新設した。今回の体制変更により、これまで各ユニットが培ってきた戦略策定力、クリエイティブ力、そしてビジネスプロデュース力といった強みを融合。クライアントの課題に応じてより柔軟なチームを編成できることで、複数業界にまたがる知識と経験を生かした、社会課題への具体的な対応力を提供する。
2．AIプロダクト開発室
同社の非連続な成長を実現するため、クライアント支援を通じて得られたニーズを基に、AIプロダクトの企画・開発から事業化までを連続的に実現する「AIプロダクト開発室」を新設した。社内外からAIプロダクトの種となるアイデアを発掘し、価値あるプロダクトとして構築。事業として成長させるまでを一気通貫で担うことで、クライアントの課題解決と同社の成長を両立させる。
3．カルチャー＆DEI推進室
これまで人事部と有志のワーキンググループで推進してきたDEI（ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン）に関する取り組みを統合し、専門組織として「カルチャー＆DEI推進室」を新設。同組織は、社員一人ひとりの活躍を支援するインクルーシブな制度・風土の整備と、心理的安全性の高い組織文化の醸成を推進する。
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