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ウエストポイント・リーダーシップ

リーダーシップ・サイクル ― “品格あるリーダー”に必要なスキルと行動

第3回

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リーダーシップ・サイクル ~ 人を巻き込み、結果を出す

4) Inspire Others

 自分の見えている機会を分かりやすく魅力的に伝えることによって、他の人の行動を駆り立てます。共感を得ながら仲間を作る、チームを作るといことにもつながります。ウエストポイントのDoの1つである、チームや組織を共通の目的で束ねること、と同じことです。

知的アイデアを相手に伝えて理解と共感を得るためには、エモーションの働きが必要です。Emotion is contagious(伝染性)という言葉がありますが、論理をエモーションというトランスミッションに載せて運べば、相手への伝達効率が高まります。

アイデアやビジョンに対する見せかけの情熱ではなく、真の情熱を持ってそれを語れるか、リーダーにとっての大事な要件の一つだと言えます。
(渡辺)

5) Manage to Get Result

 仲間やチームとともに結果を出す、ということです。実行力はもちろんのこと、気骨(Grit)を持って実行し、結果を出します。

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この記事の著者

村上 知紀(ムラカミ トモノリ)

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

渡辺 博(ワタナベ ヒロシ)

※プロフィールは、執筆時点、または直近の記事の寄稿時点での内容です

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