「経験豊富」な大企業の50代、「経験少ない」ベンチャーの20代によるコラボ
入山：
そういえば、以前の回でも触れた、WiLの伊佐山さんが、企業内に眠っている人的資産を活かす取り組みをはじめると言っていました。つまり、大企業でノウハウや知見、人脈などを持つ50～60代と、勢いはあるけど名刺の渡し方すら知らないベンチャーの20代を一緒に働かせるそうです。大企業にいる年配層をベンチャーに飛び込ませるとどんな化学変化が起きるのか。興味深い施策だと思いませんか。
事実、ライフネット生命やGoogleなどでも、そうした世代間コラボレーションがすごく有効に働いたんですよね。