“スーパー平社員的なトラ”が生息する多様性のある組織とは？
仲山：SNSによってそういう出会いが加速していて、「一緒に遊ぼ？」「遊ぼ！遊ぼ！」みたいなことが多発している気がします。で、その様子をおっかなびっくり観察しているトラ予備軍の「猫」たちもいる。
伊禮：浮く存在がもっと公認されるといいですよね。川上頭取が僕のことを社外の人に紹介する時、「うちの変態1号です」って言うんですよ。「10号まで増やしたいと思っているんですよ」と。
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- “スーパー平社員的なトラ”が生息する多様性のある組織とは？
- ■前回記事『多様性のあるチームのマネジャーは、なぜ組織の中に「余白」と「議論」を生み出すのか？』を読む
- ■前々回記事『琉球銀行のトラリーマン伊禮さんに聞く、働き方の「原体験」──限りある人生で何をするか』を読む
- ■前回ゲスト：レオス・キャピタルワークス株式会社 代表取締役社長 藤野 英人氏の記事『組織から自由でパフォーマンスが高い「トラリーマン」に共通する“３つの特徴”とは？』を読む
- ■前回ゲスト：レオス・キャピタルワークス株式会社 代表取締役社長 藤野 英人氏の記事『なぜ「トラリーマン」が重要な役割を担う時代なのか――あなたは虎、猫、ライオン、犬？』を読む
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