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アジャイル組織を運営するゆめみ片岡代表取締役が、社員と対話した“8つのきょういく”とは？

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自分をいったん手放すことを勧める「きょういく」

タイトル

　「協育」に関連して、社員から「協力して仕事をしているのでそこでの学びもあると思ったが、チーム内で誰かが残業しているのに自分のできる仕事はここまで、と帰ってしまうことがある。それについてはどう考えたらいいのだろうか」という質問が出た。

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