成功体験から抜け出せず「源」を忘れた日本企業の30年
加藤 雅則氏（アクション・デザイン代表 エグゼクティブ・コーチ、組織開発コンサルタント／立教大学大学院21世紀社会デザイン研究科 兼任講師）
梅本：「物語マトリクス」では、このサイクルが回り続けると考えます。「うまくいったな」と思うと「源」から離れて存在目的を忘れてしまうのですが、そこからまた非日常に転じるとパラダイムがシフトする。この繰り返しが、両利きの経営で第二創業、第三創業が起こることだと思うんです。
「物語マトリクス」と「ケイパビリティ」で理解する、日本企業独自の両利きの経営と第二創業とは？
Vol.2-2：慶應義塾大学院 特任教授 梅本龍夫氏、アクション・デザイン代表 加藤雅則氏
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- 両利きの経営にミドルマネジメントは邪魔なのか
- IPO前後のメガベンチャーにおける両利きの経営
- 【Vol.2-1：両利きの経営を「第二創業」に生かす4つのステップ──時間軸の違う組織を統合する、存在目的と物語とは？】を読む
- 【Vol.1-1：「両利きの経営」による第二創業が必要な理由──過剰適応によるサクセス・トラップと組織能力とは？】を読む
- 【Vol.1-2：「両利きの経営」は知識創造論ではなく、組織進化論である──組織カルチャーとリーダーの役割とは？】を読む
- 【チャールズ・A・オライリー教授、ウリケ・シェーデ教授、加藤雅則氏の共著書『両利きの組織をつくる――大企業病を打破する「攻めと守りの経営」』】
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