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ネオ・コーポレート経営

“ヤバい意思決定の経験”が変革力やコーポレート力につながる──入山教授と語る、日本企業の課題とは?

ゲスト:早稲田大学大学院経営管理研究科(ビジネススクール)教授 入山章栄氏

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「極地体験」を経た人材の不足がコーポレートの弱さにつながる

タイトル

日置:入山さんの話を聞いていて、GEのリーダーシップ育成はまさにそれだったのだな、と思いました。優秀な若手には、激しいローテーションを繰り返しながら、かなりの「極地体験」をさせていました。大企業なのでスタートアップとはちょっと違いますけど、小さい意思決定でもいいから、大企業の全体感を感じながら決める機会をどんどん与えています。

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